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2022年頃の話
やるべき事をやれば頑張っただけ評価される。 学歴はさほど関係なく、対人コミュニケーションを大事にして業務をこなせば認められる。
2021年頃の話
給与は基本的にはとてもいいと感じています。 特に福利厚生がとてもよく、必ず繰り越し分の有給は取得しなければなりません。自分の好きな時に(調整は必要ですが)有給がとることが出来るので用事が出来たり、病院等思った時に行くことができます。産前産後休暇及び育休も最大1年間とることが出来て、会社の敷地内には保育園までついているのです!残業した時も安心だなととても思いました。もちろん育休から復帰した後は普通の働き方(フレックス勤務)か、時短勤務にえらぶことができ、フレックス勤務は自分で調整し、決められた時間ではなく自由に出勤することができるようになります。ここともても魅力だと感じております。上記のことを踏まえてこと会社はとてもいいなと思います。
2022年頃の話
福利厚生が手厚く、子供が産まれたあとも働きやすい職場を作ろうとしている。...
2021年頃の話
労働組合がしっかりしており、組合員の権利が守られている。有給の繰り越し消...
2022年頃の話
業種によってはテレワーク推奨しており在宅での業務でも、問題ない。状況に応...
2021年頃の話
有給休暇は、取得率100%を達成しています。最大で年間20日発生します。...
2021年頃の話
休暇の取りやすさ、福利厚生、平均した給料、賞与が安定している為に、生活費...
2021年頃の話
まだまだ女性としてのキャリアを認める力が弱い様に感じる。仕事の内容的に男...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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