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重量物が多く、足腰にかなりの負担。女性でも頭より上の重量物取らされます。毎日出荷量が違うのに、出荷時間はピッタリ決まっているため毎日時間に追われる。研修が無いので新規入社された方や若手が育たない。段取りも悪く残業多め。倉庫内は男性従業員が多く女性の活躍は出来ないと思う。拘束時間が長く、子育て世帯は不利かなぁと。
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評価制度は一年間の目標に対してどれだけ達成できたかで評価されています。評価制度と言っても実際はどうなっているのか分からない状態での評価になっています。あやふやな部分が多く不安になります。また、評価者も普段の業務を見ている上司ではない可能性もあります。頑張っていても評価されないという事もある可能性があります。
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福利厚生がほとんどない。基本給も低く残業代に関しても、3ヶ月遅れの支給であり、上場企業としてどうかと思う。 基本的に年齢給であり、若い社員がどんどん辞めていっている。もっと若い社員のベースを上げるべきかと思う。
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離職率が低く、風通しの良い風潮だと説明があったが、入社してみると違いました。 新入社員で入社した者も次々に退職しています。入社後のギャップはかなり感じました。
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時代がもう少し進化すれば、ピッキング作業もドローンやロボットを使ってするようになるんだろうな、と思います。そうなれば、人件費かからなくなるので、働けなくなる。それはそれで困ります。時代が変化しないことを祈ります
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ボーナスも少なく給料低いのに、業務量は多め。個人情報漏洩とパートのモラハラ。 諸事情で緊急で休んだ際、〇〇さんは何処何処のスーパーで見た人が居るなどと社員から詰め寄られ退職の決定打になりました。否応なしの休みに人のプライベート干渉しすぎの文句つけられるなんて気色悪すぎる
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この時期なのに会社の入り口に 手指消毒や、体温を測る機械もないので 自分で、消毒液を持参しています。 感染対策大事かと思います
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