採用を担当したことがありますが、鞄の善し悪しで採否は決まりません。 ただ、鞄の中にものを一杯詰め込んでいて、メモやペンを取り出すのに手間がかかっていたり、書類がくしゃくしゃになっていたりするのは少し気になります。 あと、鞄があまり汚れていたりすると良い印象を与えることは出来ません。 きちんと手入れ(汚れていたら拭く程度)して、鞄の中を整理してメモや書類等を簡単に取り出せるようにしておけば、何の問題も有りません。
採用の担当をされていた方にアドバイスいただけてよかったです。 ありがとうございました!
ヴィトンのタイガかエピがオススメです。 国内メーカーだと万双か土屋鞄がいいと思います。 一番ダメなのが無印とか吉田(ポーター)ですね。 こうやって書くと誤解や反発を招くと思うので少しだけ付け足すと、 無印、吉田はナイロンや帆布素材なので軽く丈夫で機能的です。 カジュアルとしては優れたアイテムですが就職(転職)や営業には向きません。 見た目がチープなので「どうか私を雇ってください」的なカンジです。 就職、営業は「自分の価値で相手を手助けする」イメージが必要なのでみすぼらしい鞄はNGです。 ヴィトンでもモノグラムやダミエの柄物は遠目にも分かるくらい主張が強いのでビジネスには使い難いですがタイガ、エピはファスナーのツマミのロゴを見なければヴィトンと気付かれません。 万双はブランドよりも造りで勝負のメーカーですので知名度こそ低いですが、誰がみても造りのよさは分かります。 新卒で社会経験のない人ならブッチャケどんな鞄でもOKなのでしょうが、一度社会に出た転職者はどうしても厳しい目で見られてしまいます。 「できる限りコストを抑えたい」場当たり的な考えを見透かされないためにも、手抜きはやめたほうが無難ですね。 あとID非公開で質問していますが年齢と希望する業種くらい書くべきでしたね。回答者に対し失敬です。
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