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無印良品のパートナー社員についてです。

閲覧ありがとうございます。 現在転職を考えている20代女性です。 現在務めている会社を一旦退職し、 パートやアルバイトをしながら次の転職先を探そうと考えているのですが(現在の勤務状態と並行しての転職活動が困難であるため) その際の一時的な仕事先として無印良品のパートナー社員に応募しようと考えています。 パートナー社員は社員ではなくパートとしての括りであり、且つ社保なども完備されている点が魅力に感じ、元々無印良品が大好きなこともあり働きたいと考えています。 私の住む地域で丁度募集が出ているため応募しようと思うのですが、現在の会社を退職するのに今から手続きをすると1ヶ月程かかるため、今応募して仮に働けるようになるとしても退職後の8月からになります。 もし今から応募して、働けるのは1ヶ月後、となった場合採用されにくいでしょうか、、? 退職するにあたり次の基盤は早めに決めておきたいこと、退職間際になって応募しようとしても締切になっている可能性や、万一不採用の場合のことも考えすぐにでも応募したいのですが、、 ご意見、ご教示よろしくお願いいたします。

質問日2020/07/06 12:00:03
解決済み2020/07/11 15:10:31
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お礼0

ベストアンサー

働きながらの転職なら、パートでも、いつから働けるの?て聞いてくれますよ。 そこで、はっきり、社内規定の都合で退職に一ヶ月かかるので、早くて8月(上旬、中旬、下旬)です、と、確実に辞められる時期を言うべきと思います。 その為に、社内規定の退職の所ををしっかりよんでください。 今すぐ欲しいって場合は不採用だし、それでもいいって思ってくれたら採用と思います。

回答日2020/07/06 12:40:35
なるほど1

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