年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と昇進、職場環境、ワークライフバランス、仕事内容、福利厚生についてのクチコミが注目されています。
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年功序列が強い。制度改革を行っているが、だんだんと変わる様子であり、評価や実績がすぐに反映される状況ではないものの、良化傾向にある。 ベースがしっかりしているので、堅実な方に良い。賞与の水準は高く、不景気でも安定している点は魅力的。
産廃の収集。ほぼリフトで積むため体への負担はほぼない。たまに手積みの時もあるが、トレーニングだと思えば知れている。 移動も余裕を持った配車がされているので、よっぽどのことがなければお昼に1時間休憩が取れる。もし渋滞等で時間が押して昼の時間に休憩が取れなければ、後で取ったり別けて取ることも可能。逆に取らないと怒られる。
属人化した業務環境が当然となっており、昇給や待遇改善は見込めない。会社を愛していないといけない雰囲気があり、まるで宗教。 テレワークは制度としては存在していても利用はできない。対面至上主義なのか、すぐ会議をしたがる。
職場により、働きやすさに格差がある。 インフラが整ってない職場は非常に働きにくい。 役割分担が出来ておらず、業務量が非常に多い。 残業も多い。 居眠やネットサーフィンをしている嘱託社員がいるため、周りのモチベーションが低下する。 さらに会社の問題意識が非常に低く、主張してもも解決に至らない。
基本土日祝日は休み。年間の休み予定が出ているので予定は立てやすい。祝日のある週の土曜日が出勤になっているが、前もって申請すれば休みは取れる。 有給はほとんどの人が取りきっている印象。
社風が古く保守的、年功序列でハラスメントが横行している。ハラスメントを通報しても上司への監督指示程度でまともな対策はされない。 社内結婚した場合、ほぼ女性側が退職させられる。 生理休暇なども制度としては存在していても利用するには男性上司の許可を得る必要があるなど実際には使いにくい環境。 属人化した業務が多いので有給を取るにも周囲の状況を見て恐る恐る申請しなければならない。
今後、必要とされる(需要がある)仕事であること、大手企業で安心して働く事ができると思い入社。 実際に働き始めて、会社からのサポートも充分していただき満足している。
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