2014年以前の話
成果配分が徹底されており、やり甲斐があり、また社員持ち株制度も有り、年収的には特に問題は無いと思われる。
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2022年頃の話
年一回の昇給と、半期に一度の業績給見直しがあり、業績給は上がることも下がることもあります。個人の頑張り及び部全体の半期実績で査定されます。
2022年頃の話
入社時点で総合職、事務職と分かれますが、事務職から総合職への転換はかなり難しい。また事務職は昇給も少なくモチベーションを保つのは難しい。
2022年頃の話
総合職では男性と変わらず評価の対象です。女性総合職は少ないので、希望の仕...
2022年頃の話
給料が下がることも多く、ライフスタイル設計が難しい。福利厚生は最低限のみ...
2021年頃の話
営業サポート部門では産休や育休で人員が抜けることを予め想定し、担当部門間...
2021年頃の話
最もテレワーク化がしやすそうなECサイト関連の事務部門であっても、何故か...
2020年頃の話
コロナ蔓延のためテレワーク推奨されたがPCや環境を整えるのは自力。仕事柄...
2021年頃の話
部署によって新卒入社と中途入社のバランスが異なりますが、私の所属する部署...
2021年頃の話
会社の行事や棚卸で土曜が就業日のことも多く、就業所定日数が多い。表向きは...
2020年頃の話
結婚、出産後も働けるらしい。時短勤務も可能。職種によるかもしれないようで...
2020年頃の話
創業者一族以外の女性はほぼ出世はできない、創業は新しい方だが体質は古く完...
2021年頃の話
時給は他の倉庫内作業のパートに比べると高いと思います。交通費も支給されま...
2021年頃の話
事務職は給与にみなし残業代が含まれないので、残業手当は支給されますが、残...
2021年頃の話
女性ばかりの部署で、子の事情にある程度寛容なのかとも思っていたが、実際は...
2020年頃の話
倉庫も新しく、食事するスペースも広くて清潔で、また場所的に海が近いのでお...
2020年頃の話
軽作業とだけあって、もくもくと仕事をするので人間関係で悩む必要がなかった...
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