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ワタミ系列でアルバイトしてる16才です。1日8時間以上働くとどうなりますか? うちのアルバイト先は高校生の子にも8時間以上働かせてることあるそうなんですが、 労働基準法では8時間以上

はダメじゃなかったでしたっけ? それ以上働いても何もない感じなんですが、じゃあ労働基準法はどうなるんですか? ちなみに私も一回、休憩無しの9時間、一回くらい体験しました。 まぁ、その時は1時間休憩忘れた自分が悪いんですが。

質問日2013/09/22 07:54:55
解決済み2013/10/07 03:11:41
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お礼50
ID非公開さん

ベストアンサー

労働時間は、基本的に1日8時間、1週間で40時間を超えることは許されてませんが、変則勤務で週1~2日は10時間があったとしても、定められた以上休憩時間を与え週40時間を超えなければ基本的に問題ありません。 これは年少者(満18歳未満)や未成年の場合でも、一般の労働者の勤務時間と同じです。 ただし、年少者でも高校生の場合は、1週間のうち1日の休日プラス、もう1日の労働時間を4時間以内に短縮しなければならない条件があります(その場合の労働時間は0時間でもよい)。 ですので、16歳だからと言って労働時間が8時間超えると全て違法というわけではありません。 ただし、週40時間を超える場合には就業規則や労使協定の策定などの手続きが必要となりますので、1日8時間よりも、”週40時間”の方が法的には重視されてる旨を理解しておけば、今後の役に立つかもしれませんね。 ちなみに、年少者の深夜(22~5時)の労働は禁止されてます。

回答日2013/09/22 08:56:19

その他の回答(1件)

  • 1日8時間を法定労働時間といい、8時間を超えて働いた分には時給の25%にあたる時間外労働手当をつけなければならないことになっています。 8時間を超えて働いた分に時間外労働手当がついていないと労働基準法違反です。 給与明細を確認してください。 ちなみに、18歳未満は労働基準法で深夜労働が禁止されていますので、主様は22時までしか働いてはいけませんよ。 moetarou19961211さん

    回答日2013/09/22 08:41:25

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