アルバイト先で、無給での労働を強制されたのですが、これって、給料を取り戻せますか？

その他の回答（3件）

• ＞この間の、給料は、労働基準監督署等に相談したら、取り返せるでしょうか？ まずはご自身で未払い金額を算定し、期限を定めて請求することです。 期限までに支払いがないのであれば、所轄監督署に申告したらいいと思います。 監督署に申告したからと言って、取り返せるかどうかは何とも言えません。 署は調査をして違法が確認できれば、行政指導をすることしかできません。 裁判のように差し押さえや強制執行ができるわけではないので、どうしても取り返したいのであれば民事訴訟をすることですね。

  回答日2011/07/26 21:21:43

  なるほど1

  この煩悩めさん

  違反報告する

• 働いたという客観的な根拠があれば相談に乗ってもらえますよ。 手ぶらで行っても「根拠となる資料を持ってきてください」と言われるだけです。 最近は特に、ダラダラ仕事してるくせに残業代を請求するいわゆる給料泥棒が増えてるので、口頭で訴えても相手にされません。 社労士も同様です。 労基署は従業員の味方だと思っていませんか？ 法律を使って指導するにも、根拠が必要です。 根拠も何も無い奴の発言なんて、いちいち付き合ってる暇はありません。

  続きを読む

  回答日2011/07/26 14:07:01

  nor********さん

  違反報告する

• ＞このようなことをするのは、飲食業界では普通のことなのでしょうか？ 多いです。 ＞また、この間の、給料は、労働基準監督署等に相談したら、取り返せるでしょうか？ 可能性はあります。が、指導する相手の話も聞きます。 話が食い違えば、それ以上は無理です。。。 あとは訴訟するしか無理です。

  回答日2011/07/26 14:05:01

  なるほど1

  san********さん

  違反報告する