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  • 解決済み

和民でバイトしてます。 6ヶ月以上働いていますが、有給休暇がありません。 他のバイトをしてるときはあったのにどうして和民は無いんでしょうか？

質問日2012/02/17 06:01:33
解決済み2012/02/23 03:11:03
共感した0
回答数4
閲覧数1362
お礼50
wa_********さん
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ベストアンサー

6か月真面目に出勤していれば必ず有ります。労働基準法で決まっていますので。年次有給休暇取得届（制定のものが無ければ自分で作ったもので構いません）を出して休みましょう。欠勤扱いしたら労働基準法第39条違反です。 労働基準法第39条 第1項 使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。 以下省略 バイトで週の所定（契約）労働日が5日未満で週の所定労働時間も30時間未満の場合には10日より少なくなります（念のため）。

回答日2012/02/17 07:47:17
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質問した人からのコメント

店長に聞いてみたら表に出してないだけで存在はするみたいです。 だいぶ騒がれてるんでバイトの福利厚生もマシになればいいのですが…。 一番理解出来たからBAで！

回答日
2012/02/23 03:11:03

その他の回答（3件）

  • 厳しい意見もあるようですが miyoshijimuさんが言われる通りで有給休暇は取れます。 店長に相談するか やりにくいようならリーダー？に相談するのが良いかと ちなみに前の会社では有給休暇を取る奴は会社の敵だと言われました。 違法ですが……

    回答日2012/02/18 10:53:20
    違反報告する

  • この会社の会長は外面は良いけれど実態はブラック企業ですから まあ諦めろ！

    回答日2012/02/17 12:04:25
    ID非公開さん
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  • 採用面接の際に有給休暇について言及しなかったあなたに責任があります。 正社員で無いのでしたら、アルバイトを変えてみては如何ですか

    回答日2012/02/17 06:03:20
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