株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのクチコミ

投稿日:

一年に二回、半棒面談がありそこで今後の将来性等を聞かれたりする。 本人次第では、今後の将来性も含めて店舗から間接部署に移動することは可能。 権限委譲という言葉を使っており、現場に自由を与え好きなように展開から計画までしてもよい風土がある。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスクチコミ・会社評価

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投稿日:

子どもがいない従業員に対してはまだまだワークライフバランスが取りにくい環境である。 数年前に比べるとだいぶ良くはなってきたがまだまだワークライフバランスを取れているとは言いがたい環境だと思う。 接客業として時間通りに動くことが難しく、また大型連休など世間が休みに入ると逆に忙しくなるため休むことが難しくライフが後回しになる。 様々な大手企業が改革していっている中、まだまだ追い付いていないため他社のように早急に環境を整えてほしい。

投稿日:

入社して徐々に仕事を覚えてるのは分かるのだけれど、初めの研修など全くと言っていい程無いので、ある程度の研修は受けさせて欲しかったです。あと上長が頻繁に変わり過ぎるのも困る、確かにあまり良くない人は早く変わってもらったら助かるがとても出来た人がすぐ変わるのは残念だ。 あと賞与が欲しい、数万でも貰えると助かる。その点は改善をお願いしたい。

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投稿日:

仕事はとても大変だが、凄くやりがいはあります。仕入れから、販売まで全てを任せられているのでどの商品をいくらで売るなど全て自分で考えます。分からなければアドバイスもちゃんとして貰えるし、お仕事としては大満足で、毎月エリアで売り上げ1位を目指し頑張ったり、新商品を仕入れて売り場を自分流にレイアウトしたり、やりがいもあり楽しいです!同僚と他の店舗に買い物ついでに勉強に行ったりしてあそこはもっとこうした方が良いとかああした方が良いとかランチがてら話をするのも弾みます!こんな事はほかの職場では今までなかったです。与えられた仕事をするのも大切ですが、自分達で担当した商品をお客様は今どんな物を求めているとか、どんなお店が喜ばれるのか、考えたりするのも楽しいです。出来ればもっと若い時にこの仕事につきたかったと思います。

投稿日:

人事の評価は当然営業なので数字がいい時は昇格ダメな時は降格はあります。 結果評価なのは誰しもが統一感があり一つの指標になるのでそこは良いと思う。 年功序列制度がないため年上が部下になる事は普通にあります。昔上司だった人も部下になる事も普通にあります。 年齢に関係なく昇降格があるのが社風です。

投稿日:

入社当初は事務職が多い本部でさえワークライフバランスが取れていない環境ではあったが、近年で会社の方向性も世間に合わせてきておりワークライフバランスが取れる働き方が出来る環境が作られてきている。 また店舗でも、子どもがいる従業員に関しては公休日などの働き方への配慮が多くみられる。

投稿日:

本当に自身での新規チャレンジは多くできます。失敗を許してくれる社風なので通常の企業の10倍のスピードで色々な事を経験できるのは今後の自身の経験となります。スピード感もってできることはかなり大きいと思います。

投稿日:

誰かが教えてくれるとかは基本は無いです。自分で貪欲に学んで行かないと昇格もしないですし自己成長にも繋がらないかと思います。言われた仕事だけこなす人には向いていない職種だと思います。常に自分で考えて行動できる力が必要です。

百貨店・スーパー業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

本人が思いもよらなかった意外な仕事を任されることも多く、常に新しいことにチャレンジしたい人には向いている職場です。また独自のオリジナリティあふれる考え方を大切にするので、型にはまらない仕事をしたい場合は良いです。 めまぐるしい環境でスピード感を求められていきますが、そういった場にポジティブに飛び込んでいける人材が求められています。

投稿日:

私は本社の勤務になるので、現場(店舗)の事は良く分からないが、本社に関し...

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良い点仕事内容

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自分らしい売り場づくりをする事が出来ます。棚割りはありますが、在庫を売り...

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良い点仕事内容

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デイリー業務はわかりやすいオペレーションが組まれており、新しい人でも取り...

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不満な点仕事内容

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とにかくイベントごとが多くて忙しいので、自分の担当の売場の仕事が疎かにな...

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職場のパート人員は、ほとんどが女性です。幸い人間関係にも恵まれています。...

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良い点仕事内容

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仕入れ、売り場作りを任せてもらえる。自由な決裁権が与えられているので、売...

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不満な点仕事内容

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レジ担当が足りず、品出し担当がレジの応援をしないといけない時間がある。レ...

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一年に二回、半棒面談がありそこで今後の将来性等を聞かれたりする。本人次第...

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昇給は年に2回あり、アピールできれば基本上がる。大きなミスをすればもちろ...

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不満な点仕事内容

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本人の意向とは関係なく、会社がこの仕事は誰が一番適任かという視点から仕事...

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制度設計を完成が目的になる場合があり、検証、改善頻度が時々に応じて異なり...

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良い点仕事内容

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主に商品の品出しや陳列などをおこないます。品出しは、食品品出しや、ブラン...

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年に二回の面談では昇給等を話されるがたかが知れている金額のため、はっきり...

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職位と給与が紐づいているので、大体の給与がわかる。中途採用者が多いのでま...

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良い点仕事内容

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7つの事業部とレジ、POPがあります。ある程度仕事を覚えたら発注や手書き...

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シフトが自由に決められるのが魅力的なので応募しました。基本的は9時間拘束...

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中途入社だと同業他社と遜色ない給与をオファーされる場合もありますが、昇給...

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度重なる人事制度の変更があり、上位職の定義の見直しという体裁で多くの上位...

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給料が1分単位で入るという点と、私の職場では着替えの時間もきちんと労働時...

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子育てしている側としては、突発のお休みに対して、理解を示して頂き、とても...

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楽しんで仕事ができる部分もあればお客様目線に立ってこうすればよくなるだろ...

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休暇の取り方は、基本シフトとなっていますが、自由な日も比較的取りやすいで...

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待遇等については特段問題はないとはおもいますがあまり好むものではありませ...

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良い点仕事内容

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納品業務が基本ですが、それ以上に売り場の整理やレイアウト作り、接客がメイ...

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中途採用だと同業他社と遜色のない給与をオファーしてくれます、また仕事かき...

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不満な点職場の雰囲気

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人にもよりますが、自分の思った通りにならないと、他の人の仕事に協力したが...

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良い点仕事内容

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俗に言う小売販売業、そのまんまです社員ではなくパートなので責任面は軽いで...

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

評価

業界12

総合評価

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評価

平均年収

466万円
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  • 平均残業時間

    35.1時間
  • 有給休暇消化率

    56.6%
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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
56.6%
平均残業時間
35.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス質問・相談

    • 解決済み

    ドンキホーテホールディングスはええ会社ですか?

    質問日
    2018/10/11
    解決日
    2018/10/15
    回答数
    2

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
  • 従業員数
    16,965人
  • 企業URL
    https://ppih.co.jp/
  • 設立
    1980年9月
  • 代表者名
    吉田 直樹
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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