株式会社グッドマンクチコミ・会社評価

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  • 2022年頃

投稿日:

女性が優位すぎる一面もある。 色々な扱いで平等というよりも、女性優位で進めているように見える。 産休等休みは仕方ないが、引き継ぎ問いに計画が甘い。女性社員を採用したくない要因の一つ。産休等の長期休暇に対して、ヒューマンリソースの補填がない。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ホウレンソウをしているにもかかわらず、実施した後からネガティブな意見が出て改善を余儀なくされる。しかも、コメントする方は基本的に責任がなく、好き勝手言うだけで業務に関わらない。 大きな責任のある責任者を任されても、評価の対象にならず当たり前と捉えられる。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 品質管理
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  • 2022年頃

投稿日:

異動するとそれまでの力量がないような扱いを受ける。 目標設定以外の対応に関しては、評価されない。 ルーティーではあるが、専門知識が必要でシステムの維持に重要なファクターを担っていても当たり前として評価されない。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

今まではホワイト企業だと思われる。有給取得も当日に申請しても何も言われず承認される。また、コロナ禍ということもあり、会社としてテレワークを推奨し、社員を大切に扱っていると感じる。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 軽作業
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

カテーテルを他の営業所やお客様に出荷するため、リストを見てピッキングします。 高額な商品なので扱いに気を付けなければいけません。 ピッキングし終わったらバーコードを一つずつスキャンし、リストと誤差がないか確認します。 誤差がなければ運送中に商品が傷ついたりしないよう緩衝材を使い段ボールに梱包、荷札を貼り作業完了です。 営業所に出荷するものは多いときで何十箱もあり、午前中に終わらないこともあります。 他は入荷したものを検品し指定の棚に置く作業もあります。 海外向けの輸出も同様の作業があります。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

自分で考えて行動できる。 一つの武器を持つと重宝される。 自己啓発についても、予算内であれば経費で勉強できる。 有給をとりやすく子育て世代に寛容である。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

規定改定が多い。特に賃金や休暇になど社員の生活に直結する部分で、私が入社した頃は7月から9月の好きなタイミングで3日の休みが取れていたが、今は0。また、最近賃金に関わる改定が強制的に行われることになり、年収を合わせるといいつつ、月収を大きく下げ、賞与を過去にない高い水準に設定し、年収が合っているかのように見せた。少し前に社長が変わってから社員をなんとも思わないホワイトからブラックになりつつある。

医療機器業界の求人

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

女性に対してかなり寛容である。 今まで確かに男社会であったが、最近は女性の管理職も増えてきた。 管理職であっても子育ての制度を寛容的に使用できる。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 介護中
  • 2017年頃

投稿日:

キャリアアップ支援も会社側がサポートしてくれるので女性でも頑張り次第で昇...

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良い点面接

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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

元気よく専門知識を課題に書かずに臨む組織の意向を聞く姿勢を持つ自分優位な...

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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

上下関係があまりなくフランクである。気軽に他部署とも打ち合わせ等が可能。...

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  • 2022年頃

投稿日:

課長の裁量で全てが決まる。目標設定を達成すれば特に何も言われない。目標達...

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  • 2022年頃

投稿日:

給料の上がり幅がかなり低い。昇給するために、役職等をとりためにかなり難し...

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  • 2022年頃

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スカウトされたから。安定しているから。土日祝が休みだから残業が少ない。専...

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不満な点面接

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  • 2022年頃

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こちらの知識が上回ってる場合があるため、的を得てない質問がくるが、気にし...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2022年頃

投稿日:

フランクであるため勘違いをして、場を平気で荒らす、無知な人がいるけどフラ...

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  • 2022年頃

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自分で教育計画が立案できる。教育する側になっても、教育方法は一任されてい...

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  • 2022年頃

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偏った休日出勤が発生する。個人の力量に寄与することが多く、長期休暇は取れ...

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  • 2022年頃

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風通しが悪い部分がある。個人のわがままで、組織が揺らぐことがある。個人任...

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  • 2022年頃

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残業等は基本自分の力量で変わる。やることをやっていれば特に文句はない。休...

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  • 2022年頃

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子育て世代に寛容な制度が多い。良くも悪くも色々な企業に右に倣え。賞与が3...

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不満な点仕事内容

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  • 退職済み
  • 2016年頃

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カテーテル1個は軽いですが、段ボールに70個ぐらい入れるとすごく重いです...

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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一貫性がないため、後から常識的なことを知ることがある。システマチックでな...

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  • 2017年頃

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社内の雰囲気もよくみんなで和気藹々としていてギャップはあまり感じませんで...

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  • 2017年頃

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強いて言えばやはりまだまだ女性の社員が少ないところです。そのため会議内容...

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  • 介護中
  • 2017年頃

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バリバリ働けると思っていましたがやはり最初は雑用がメインです。そこから重...

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  • 2017年頃

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みなさん優しく思いやりに溢れておりわからない事や困ったことがあれば助けて...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2017年頃

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男性が多いせいか少し冷房がきついです。そこはお互いに配慮すべきなのでしょ...

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  • 2016年頃

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給料は毎年上がっていましたが、最低賃金見直しのために上がっていただけです...

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株式会社グッドマン

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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平均年収

653万円
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  • 有給休暇消化率

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株式会社グッドマンワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社グッドマン

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階
  • 従業員数
    1,017人
  • 企業URL
    https://www.goodmankk.com/
  • 代表者名
    大山靖

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