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2022年頃の話
実績上げても給料が低い。 給料に加算されない。 社員を使い捨ての駒にしか考えていないところ。 技術、実績を上げていても待遇、扱いは雑だった。 店長陣は皆余裕がなさそう。 店長はサービス残業もそれなりにあります。 女性には少し甘いところ。 社員割引率が3割ととてもケチ。
2022年頃の話
元々給料が低めだった。 休日も少なかった。 有給を取らせる気もなかった。 毎日同じことを繰り返す日常に飽きてしまった。 マスクしてない客に咳を吹き掛けられコロナに感染してしまっても、公休ではなく有給休暇を消化させてきたこと。 これが決めてです。 会長が無駄に家政婦とかに会社経費でお金を使うのには寛容だが、頑張って他店応援行くスタッフなどの僅かな経費にはとても厳しい。 人をとてもナメている。 良い点は、今後考えが変われば、伸び代はたくさんあると思います。
2022年頃の話
やる気があっても、何かしら評価でいちゃもんをつけて評価を下げようとしてく...
2022年頃の話
時短勤務には子供の年齢制限があり、小学校四年生からは時短選択ができない。...
2022年頃の話
やる気がなくても、会社に居座れる!てきとーにやっても正社員なら年収350...
2022年頃の話
現在育児中の短時間勤務になります。残業も極力しなくて良いように協力しても...
2022年頃の話
店長以上のキャリアを目指すには全国転勤が必須になってくるので家族と一緒に...
2022年頃の話
人事制度にタイムテーブル、給料体型がしっかり定められているので昇給額やタ...
2022年頃の話
子育て中で、時短勤務で働いているので残業はありません。時短でも6時間は働...
2022年頃の話
休みや労働時間は店長の裁量に左右されます。今の店長は有給消化も多く、家庭...
2022年頃の話
賞与はしっかり頂けます。半年に一回評価の時期が来て、自己評価上司の評価で...
2022年頃の話
賞与の内訳がわからない。役職の手当てが見合ってない。昇級に関しては、店舗...
2021年頃の話
ちゃんと産休も育休もあります。仕事内容から、とても女性に向いています。肉...
2021年頃の話
眼鏡の勉強会は積極的に行う反面、補聴器の勉強会は、ほとんど行われない為、...
2021年頃の話
2年あればだいたいの仕事が覚えられる。眼鏡の勉強会などは積極的に開催して...
2021年頃の話
社員の方から聞く声は、お給料が低い事。実際金額を伺うと私自身でも低く感じ...
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