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- 回答日
- 2022/07/02
株式会社ゼンショーホールディングスの社員のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
自分の住む地域ではあまりない、高収入をいただけるアルバイトです。 シフトの時間も割と融通が効き、深夜帯で働いた場合などは時給も高くなり、どちらかと言うと日中よ...
良い点成長・働きがい・キャリア
入社時点でその人のキャリアプランを聞いた上でその人にあった配属予定を立ててくれる。 実際私も入社時「スーパーマーケット業態やそれに携わる仕事に興味がある」と伝...
その他の回答（13件）
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５０代ともなるとブラック企業と呼ばれる企業でしか採用されないのが現状です。 ブラック企業でさえ採用にならないケースだってよくあります。 例えブラックといえども就労ができるのがありがたい人も沢山いるんですよ。 勿論誰しもが高い所得を得たいと望むのが極普通です。しかしながらそれが理想と現実のギャップです。企業は多くの利益を追求している以上致し方ないことです。 でも、今でもそんなに多くの企業がブラックなんですかね？ブラック企業の汚名を一旦付けられると企業業績にも大きく響くし、株価への影響も当然あるじゃないですか。まぁ、企業名が表面化した企業は氷山の一角でしょうけれど。 ブラック企業と知りながら飛び込んでいく愚かなおじさんの戯言でした。
回答日2015/10/11共感した0 ブラック企業の倒産は歓迎ですが、ブラック社員の対策はどうするのですか？ 仕事も出来んくせに権利だけ主張するバカも抹殺しましょう。
回答日2015/10/10共感した1- 続きを読む
その通りです。そのためには労働組合というのはどういうものか？労働法はどういうものか？広めていく必要があります。今回の騒動は労働組合の力です。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は今回のプレカリアートユニオンのように個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです！ ※因みに労働組合には団体行動権（争議権）がありストライキや今回の抗議行動に威力業務妨害罪に問われないし営業妨害によって損害賠償は請求できません。これは労働組合の特権で刑事免責の原則と民事免責の原則があるのです！だから労働組合はすごいのです。
回答日2015/10/09共感した1 - 続きを読む
倒産してもらったほうがいいでしょう。 ブラックが倒産しても仕事は残ります。 多くの日本人が勘違いしているのは「会社が仕事を作る」と思ってるところですね。 会社は倒産しても「仕事」は需要がある限り残るんです。 では、残った仕事はどうするかというと、別の優良企業がそのシェアを埋めるんです。 そこで新たに雇用が発生するんですね。なので心配はないんです。 経験者であれば問題なく再雇用されます。 むしろブラックは通常、労働者に還元すべき利益を不当に搾取して、過剰労働させるために社会全体で雇用を減らしている元凶です。
回答日2015/10/09共感した1 - 続きを読む
倒産すると、ブラック社員どもが路頭に迷う。 どうするだろうな？ 自殺するかな？ そうなれば、社会のゴミが掃除できるな。 よし、ブラック企業を倒産させよう！
回答日2015/10/09共感した0 - 続きを読む
倒産すれば、従業員は失業します。 厳しい就職事情では再就職も難しいですね。 引越社出身と言うと、余計に不利となるでしょう。 しかし、これ程有名になった以上、社会的信用は地に墜ちました。 利用者も減少して企業が存続するかどうか不透明です。 今すぐに倒産と言う訳では無いでしょうが、現経営陣のままだと第2のワタミとなりそうです。 市場から自然退場するのも時間の問題です。
回答日2015/10/09共感した0
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