2022年頃の話
未経験であっても一から育成する体制が整っており、特にキャリアの長いスタッフがとても丁寧に指導してくれるため働きやすい。午前中は主に主婦が、午後からは学生がそれぞれ中心となって活躍することでそれぞれの働きやすい時間にシフトが調整されている。スタッフ同士の関係も良好で、楽しみながら、時にはお互いに指摘し合いお客様に対する質の高いサービスを心がけている。
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2022年頃の話
未経験であっても一から育成する体制が整っており、特にキャリアの長いスタッフがとても丁寧に指導してくれるため働きやすい。午前中は主に主婦が、午後からは学生がそれぞれ中心となって活躍することでそれぞれの働きやすい時間にシフトが調整されている。スタッフ同士の関係も良好で、楽しみながら、時にはお互いに指摘し合いお客様に対する質の高いサービスを心がけている。
2022年頃の話
他メーカーに比べると商品の入れ替わりが早く、専門的な知識も必要なため覚えることが多い。入社初日から実際にお客様に接客をして覚えていくことが多いため、入社時の負担は大きいかもしれない。
2022年頃の話
子育て中のため子供の急な体調不良で休みをもらうことが多々あるが、配属先の...
2022年頃の話
年に3回上司とミーティングを行い、目標の設定や振り返りを実施。評価の対象...
2021年頃の話
退職したスタッフは、店長と反りが合わない、仕事量が多い、給料と割にあって...
2021年頃の話
店舗では皆無。コロナ禍でも出社必須である。自治体からの要請が無ければ、普...
2021年頃の話
仕事内容にも書きましたが、とにかく効率が悪い仕事の進め方です。そこで、改...
2021年頃の話
店長によって、任せられる業務の量や幅は左右すると思います。ある店長は、多...
2021年頃の話
評価制度はすごくしっかりしていると思います。自己評価をした上で、店長から...
2021年頃の話
アパレル職ではあるが、中途採用で前職アパレル経験者のみではないです。その...
2022年頃の話
以前は結婚や出産で退職するスタッフがほとんどだったが、産後に復職するスタ...
2022年頃の話
大幅な昇給はなく、一律ではありません。しかし、自分の努力次第で結果を得る...
2022年頃の話
年に2回仕事の出来などで昇給のタイミングがあります。パートを検討している...
2021年頃の話
スタートの時給が低い。また、時給が低い内は、仕事に求められるスキルや内容...
2021年頃の話
自身は夫の転勤による転居に伴う退職だったが、全国に店舗があるので退職後も...
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