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配属先にもよりますが、工場内クリーンルーム勤務となった場合は着替え等が面倒に感じるかもしれないです。 トイレに行くにも時間がかかるので、回数が多かったり時間がかかる人の場合はなかなか辛い環境だと思います。 人間関係が噛み合わないと、上記のことで小言を言われたりもします。 以前から新しく採用された人の定着率があまり良くないので、仕事内容に加え上記の点でも合わないと感じる人が多いのだと思います。
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パート従業員は女性が9割で(正社員は男性の方が多いですが)、コンプライアンスやハラスメントに関する研修も定期的に行われているので、セクハラ等の心配はほとんどしなくて良いです。 人間関係については配属先にもよると思います。 何か問題があった場合は外部組織に報告できる仕組みもあります。
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正社員登用制度の内容は開示されていて、どういった点を考慮して正社員候補となるかがある程度わかるのですが、その加点方法が特定の部署に偏った作りになっていて、部署によっては加点がなかなか得にくく頑張りが報われにくくなっています。
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昇給や正社員登用制度での評価の加点ポイントがそれぞれの部署に沿ったものではなく、特定の部署に偏った作りになっている。部署によってはなかなか加点が得られにくいので、不利になる場合があります。
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自身の体調不良や家族の体調不良による当日欠勤には寛容であると思います。 工場の基本的な勤務時間は9:00~17:30ですが早出・遅出もできます。 産休後の時短勤務をしている人もいますし、工場内に保育所もあります。
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工場内でのパート勤務の場合ですが、他の面接でも聞かれるような基本的なものばかりで特に変わった質問等はないです。 時間厳守で身なりも整えて受け答えも普通にしていれば、特に問題はないはずです。
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工場勤務のパート従業員の場合は、基本的に毎日・毎週繰り返し同じ作業を続けるルーティーンワークなので、仕事内容さえ合っていれば比較的だれにでも働ける所だと思います。
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