- 解決済み
現職、経験者の方にお聞きします。
私は、現在サイゼリヤでバイトしています。 来年就活生となるため念のため知って起きたいのですが、サイゼリヤのバイトからの社員登用制度があると思います。そこで、 ①どのような仕組み、工程で社員になれるのか。 ②社員になるための条件があるのか。 ③社員からの紹介推薦？があるのは本当なのか、どの程度優遇されるのか。 ④新卒として受けるべきなのか。 以上4点についてわかる範囲でお願いします。 自店舗の社員に聞けは無しでお願いします。
ベストアンサー
店長してましたが、ちょっと前の情報です。 1、確かBBBからだったかな、半年以上とかありましたが覚えていません。 2、条件は、あなたを採用して経営者としてプラスになれる存在になれると思うか。 3、店長から地区長に書いて貰います。書いた地区長の信用度、内容で優遇の度合いがあります。 普通に落ちる人から内定までの幅です。 4、関係ありません。置かれた店舗の状況でプラマイが粗決まります。 しかし、まともな職場を求めるのであれば正直辞めておいた方が良いと思います。 最低、無賃労働や店舗待機を含めたら月平均300時間は当たり前です。 自己育成と言う言葉で休憩時間も止む事無く仕事を増やされます。 定時に帰る、休憩中に休憩をしているとクソ扱いされます。 休みにも普通に電話来て対応しなければクソ扱いです。 言葉が汚くなってしまい申し訳ありませんが、、 社員はおすすめしないけど頑張ってね！
その他の回答（1件）
サイゼの正社員はならないほうがいいと思うけど…。 定時社員くらいにしといたら？ ちなみに新卒で受けたほうがいいです。 サイゼでバイトしてましたー！って言ったら採用ほぼ確実ですが、バイトしてた店舗の社員の人に｢この子どういう子だった？｣みたいなことを聞かれます。 紹介推薦はあるとことないとこがあったような…。 社員になるための条件は強いて言えば、全国転勤は可能かどうかじゃないかな？ いやでもサイゼ正社員はまじでやめといたほうがいいと思います。
回答日2017/06/21 23:14:33参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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