2022年頃の話
主婦も多く働いており、女性が働き続けやすい環境だと思います。独身時代はフルタイム、結婚したら扶養内パートなど、産休や育休を経て子どもの年齢に合わせてシフトを組み替えていけるのでとてもありがたいです。私の働いている店舗ではパートは週1〜の時短勤務も可能でした。平日のお昼は主婦、夜や土日は学生が活躍しています。 各店舗に配属している社員も数が少ないので、アルバイトやパートの戦力で店が成り立っています。 家族の転勤や引っ越しで住所が変わっても、引っ越し先の店舗に移籍することもできるのでキャリアをそのまま無駄にせず長く働きやすいと感じています。
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主婦も多く働いており、女性が働き続けやすい環境だと思います。独身時代はフルタイム、結婚したら扶養内パートなど、産休や育休を経て子どもの年齢に合わせてシフトを組み替えていけるのでとてもありがたいです。私の働いている店舗ではパートは週1〜の時短勤務も可能でした。平日のお昼は主婦、夜や土日は学生が活躍しています。 各店舗に配属している社員も数が少ないので、アルバイトやパートの戦力で店が成り立っています。 家族の転勤や引っ越しで住所が変わっても、引っ越し先の店舗に移籍することもできるのでキャリアをそのまま無駄にせず長く働きやすいと感じています。
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逆に主婦や部活のある学生など、別に生活の基盤がある社員への優遇は減りました。 頑張って稼ぎたいと思っている主婦でも、子どもの体調不良や家族の用事などを抱えながらノルマのようなシフトを息苦しく感じている方もいます。 時間でしか評価されないのも悲しいなと感じています。
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