2021年頃の話
緊急で土日や夜遅くに呼ばれて対応しなければいけない点。また人間関係の構築が必須なので、そういったコミュニケーション能力が乏しいと痛い目に合うと思います。 どこの企業にも言えるが、各地方に上長がいるので、そこの上長しだいてはあまり評価されない等の事はあるかと思います。 車は社用車になりますが、走行距離がえげつないくらいに走ります。 また、転勤はそこそこあり、その土地次第で給料が変わったりするので、運の要素もあるかと思われます。
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2021年頃の話
緊急で土日や夜遅くに呼ばれて対応しなければいけない点。また人間関係の構築が必須なので、そういったコミュニケーション能力が乏しいと痛い目に合うと思います。 どこの企業にも言えるが、各地方に上長がいるので、そこの上長しだいてはあまり評価されない等の事はあるかと思います。 車は社用車になりますが、走行距離がえげつないくらいに走ります。 また、転勤はそこそこあり、その土地次第で給料が変わったりするので、運の要素もあるかと思われます。
2021年頃の話
自分のやり方次第で仕事内容が全てが決まると言っても過言ではないほど、自由ですしやった分だけ給料が増えるところです。 また、福利厚生やコンプライアンス等の面は一部上場企業なのでしっかりしていると思います。 日頃より企業が良い方向に進もうと努力しているのは末端社員にも伝わる企業だと思われます。
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副業出来る環境にするには、個人の依存度をもっと低くする必要があります。そ...
2014年以前の話
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デジタル評価ではあるが、まだまだ、上長の恣意的感情などが入る可能性が高く...
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最近はコロナで在宅勤務がメインで、会社も健康管理に気を遣っている気がします。最新のコミュニケーション…続きを見る
2014年以前の話
日々の勉強が大変。一つのミスでも致命傷になることもあるので、最近の若者に...
2014年以前の話
やはり、給与面が、大きい。不況下においても、賞与は必ず出して欲しいし、昇...
2014年以前の話
風通しがかなり良い会社だと思う。取締役でさえ、さん呼びするので。会社を退...
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