株式会社ユナイテッドアローズの企業概要・業績など

株式会社ユニクロ

3.7

昇格に関してはかなりきついです、昇格試験は評価シートのそのある点数を超えないと試験を受けれなくなっています。までが時間がかかります笑 自己評価、育成担当者の評価、店長の評価があったと思います。（自己評価を甘くつけてしまうと昇格した時になんでできないのとなってしまうので甘くつけるのは良く無いです笑）あと昇格しても、一万円くらいしかお給料上がらないので、収入が大幅に増えるわけではないです笑 あと年末年始の手当などもなかったです、、女性は、平均年収くらい頑張れば、稼げると思いますが、男性は少しきついのかな？という印象でした。

株式会社ジーユー

3.7

若いうちから店長を任せてもらえる会社。1つ上の上司だけでなく、多方向からの上司に見て頂ける環境もあるため、自分の頑張りや成果が実りやすい。自身のキャリアが明確であればあるほど、実現させてくれようと動いてくれる会社。若いうちから給与も良いため、良い意味で責任感や使命感を持って自分の仕事に打ち込める。また、店長になった後のキャリアとしても沢山選択肢があり、成長や活躍のフィールドが沢山ある。様々な知見を広げることで別のフィールドにいっても活かせる能力が身につけられる。本部社員は優秀な企業から中途入社された方も多くいるため、知見を広げやすく成長しやすい。

ギャップジャパン株式会社

3.2

店舗運営全般と幅広く一店舗の経営者として人、物、金を扱える。1番大事な人間関係は年代も多様ではあるが、非常に良いお店が多い。オープンな環境で上司、部下など役職に関わらず意見できる環境にあり、風通しは非常に良い。

株式会社アダストリア

3.1

どの職に就いても言えることではありますが、OJTの取り組み具合が店舗によって差があるということです。上司の熱量によって進めるスピードが遅ければ昇給速度も遅くなります。積極的に自発的な行動が必要になります。