株式会社ユナイテッドアローズ

ファッション・服飾雑貨

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セレクトショップ業界の新卒採用について。 ユナイテッドアローズ、ビームス、シップス、ベイクルーズ、ナノユニバースなどの…

セレクトショップ業界の新卒採用について。 ユナイテッドアローズ、ビームス、シップス、ベイクルーズ、ナノユニバースなどのセレクトショップが新卒採用で販売職を募集していますが、販売職なら倍率も高くなく比較的簡単に入れるのでしょうか?

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ベストアンサー

最も有名 人気企業=皆が入りたい という理由から、「応募が超多い」ので、 つまりは「倍率が高い」です。 (ショップ数を加味しても) 男子は まず身長枠があるので、 185の個性派かヒゲロン毛(束ね)ならいけるのですが、新卒の21歳でそこまで個性が完成していないですね(転職向き) 身長枠以外なら、 体育会系のようなハキハキと上下関係あいさつがきっちりデキる子から目をつけるかな。 会社の規則を守れる系。 女子は、顔は関係なく、 トレンドとセンス、常識を兼ね備えておけば条件面はクリアです。 やせている必要もなし。 ですが、企業も大学の内申書を考慮しますので、まず大学名、次にやはり成績と、遅刻欠席、が重要なのは事実です。 「倍率が高くない」または「とにかく採用が多いので受かる確率が高い」 のは、UNIQLOさんなどです。 ・・倍率が高くない、とはどこから想像したのでしょうか? 普通のブランド系でさえも、応募はめちゃくちゃ多いので、、新卒内定もらえなかった学生さんたちが、アルバイトで応募してくるので、履歴書でストックがじゃまになるほどだから(@_@

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質問した人からのコメント

ありがとうございました(^○^)参考になりました!

回答日
2015/06/11

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株式会社ユナイテッドアローズの会社概要

  • 平均年収
    410万円
  • 平均残業時間
    17.7時間
  • 有給消化率
    39.7
  • 資本金
    30億3,000万
  • 上場市場名
    東証1部
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データ提供元:
Wikipedia

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