ら倍率も高くなく比較的簡単に入れるのでしょうか?
最も有名 人気企業=皆が入りたい という理由から、「応募が超多い」ので、 つまりは「倍率が高い」です。 (ショップ数を加味しても) 男子は まず身長枠があるので、 185の個性派かヒゲロン毛(束ね)ならいけるのですが、新卒の21歳でそこまで個性が完成していないですね(転職向き) 身長枠以外なら、 体育会系のようなハキハキと上下関係あいさつがきっちりデキる子から目をつけるかな。 会社の規則を守れる系。 女子は、顔は関係なく、 トレンドとセンス、常識を兼ね備えておけば条件面はクリアです。 やせている必要もなし。 ですが、企業も大学の内申書を考慮しますので、まず大学名、次にやはり成績と、遅刻欠席、が重要なのは事実です。 「倍率が高くない」または「とにかく採用が多いので受かる確率が高い」 のは、UNIQLOさんなどです。 ・・倍率が高くない、とはどこから想像したのでしょうか? 普通のブランド系でさえも、応募はめちゃくちゃ多いので、、新卒内定もらえなかった学生さんたちが、アルバイトで応募してくるので、履歴書でストックがじゃまになるほどだから(@_@
ありがとうございました(^○^)参考になりました!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
月に一度上司との面談があったり、半年に一度店長との面談があったり、また研修制度や教育制度もしっかりしています。自分の働きぶりを見ていてくれる人がいて、ロールプレ...
アパレルの中では休日は多いほうだと思うが、長く続けていくことができるかに関しては不満がある。 女性が多い職場だが、私が働いているところで育休を使っている人がい...
8年目のフルタイマーです。 8年の間に社員の入れ替わりはあるのでその時そのときでお店の…続きを見る
良くも悪くも上司次第。どんな上司とも上手くやれないと、どんなに頑張っても理解されない。正社員…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ユナイテッドアローズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。