今年就職する高校3年生の女子です。 今、就活中です。 気になっていることがあります。 3年間で欠席が2日、遅刻が38回。早退が1日です。 3年生になってから欠席0日、遅刻5回です。

その他の回答（3件）

• 私の頃は（はるか昔だけれど）内申書に書かれたのは 欠席と早退のみ。 遅刻は書かれなかったので 病気がちだった私は 『不公平だ～』と思ったものです。 まずは、遅刻が書かれていない事を祈りましょう！ 理由は… 遅くまで勉強していて 朝起きられなかった などは？ 体調不良は やはり仕事に響くと思われそうだし… あとは 交通事情かな？

  続きを読む

  回答日2012/08/29 04:39:30

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  mal********さん

  違反報告する

• 欠席、早退はともかく遅刻はやばいですね。 納得の行く理由がなければ、私が面接官なら落とします。 時間にルーズな人は、仕事仲間として信用できないですからね。 企業様が遅刻日数とか知る術があるなら、対策は絶対必要です。 同じように就職活動している人で遅刻してない人がいれば、そっちとれば良いだけですし。 病気等が原因であれば、病気のない人をとります。 病気で休まれたり、遅刻されたらたまらないですし。 特に、２年と３年で遅刻に差があるので、単に時間にルーズな人間で、３年では就職活動があるから、ちょっと意識したのねって思われますね。 その辺りの対策は確実にしておきましょう。 １０人が聞いて、１０人ともそれならしょうがないねって言ってくれるような理由がいります。 高卒であれば、即戦力にならないんで、人間性が大切になります。 要は、場の雰囲気を壊さず、自己主張を適度にし、一般常識があり、言われたことを確実にやれそうな人間です。 非常に曖昧な基準だからこそ、良い意味でわかりやすいこと、悪い意味でわかりやすいことが重要になります。 良い意味であれば、資格や学校の成績など。 悪い意味では、遅刻、早退や生活態度、成績などです。 遅刻が多いんでこの子は不適だって、落とした理由として十分ですし、それで納得してもらえます。 逆に、なぜこれほど遅刻が多いのに通したの？って質問には答えにくくなります。 特別な技術があれば別ですが。 危ない橋は渡りません。 遅刻が多い人はそれだけで相当不利であることを踏まえて活動しましょう。

  続きを読む

  回答日2012/08/28 00:37:37

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ddd********さん

  違反報告する

• 社会人になると時間の使い方が秒単位になるんですよ… 特に自分みたいな営業マンになるとそう感じます。 いい加減な理由での遅刻ではどうにもなりませんよ… 遅刻は絶対にしませんと誓約書に書くくらいの覚悟は必要ですね。

  回答日2012/08/28 00:06:04

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  tak********さん

  違反報告する