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結果さえ出していれば評価もされるが 等級制度なので上げ幅が限られている 上がる責任の割には決済等の自由度が低く細かい買い物等も稟議又は報告が必要 以前は結果の伴うプロセスも見てくれていたが今は結果のみ求められており 出せない社員はただ安く使われているだけである。 本部svは現場上がりで苦労も分かっているから親切ではあるがfcはオーナーの裁量が全て縁の下の力持ちは分かっているようで評価はされない
オーナー次第だと思う。自店では万年人不足の為、教育指導はほぼ無し。社員も居なくオーナーは店頭…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
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