日本トイザらス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
研修期間が短い事、 クーポンや割引キャンペーン始め、お店のシステムが複雑で分かりにくい事、 コロナの影響もあり、スタッフの人数は最小限にされているのに、 やる事や確認項目ばかりが増え、本当に充実させたい接客が手薄になってしまう時がある事、 などに問題があると感じます。 本部の人は店舗の状況を全く知らずに企画立案しているんだなと思います。 2~3ヶ月くらい、各店舗に研修に行って、 自分達の指示や企画を実行するのがどれだけ大変か体験して欲しいです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
524万円(回答者数175人)
投稿日:
昇給の条件がいまいちわからない。マネージャーに点数で評価をつけられ、一点でも満たなければ昇給なし。その基準もよくわからない。作業量が多い人が少ない人より時給が安かったり、ある人の負担が多いのに時給が一緒だったり。 最低時給の値上がりに伴い、たしかに時給は上がったけれど、今まで上がっていた人は据え置きになったので新人と同じ時給で負担だけ多くなるという事態にもなった。 以前は年末年始に手当が出たらしいが、今ではそれもなし。景気に左右されやすい。 学生やパートさんはそれでもいいのかも知れないが、フリーターはここでは根付かない。常に人手不足を感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
繁忙期(クリスマス前から)はほぼ毎日シフトが入るが、パートアルバイトの人数が多い為、閑散期は思うようにシフトが入れない。ひどい人は週1回などで、よくそれでずっと在籍できるなと思う。 趣味で働く方なら良いと思う。 パートでも正社員とほぼ同じ様な業務をさせられる為ミスした時のリスクが高いと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
36.8%
残業時間
30.4時間
投稿日:
クリスマス、大晦日、元日などの繁忙期ではシフトに休みと書いたはずなのに相談なしでオール(開店から閉店まで)として入れられていることがあります。 急なシフト入れがあります。 あまり休みが多すぎてあまり稼げなくなり、単発アルバイトを入れる必要がありました。
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