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オリンパス株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率97.4%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
プライベートで行事や予定があっても年休や半休が取りやすい。 地域の関わりや取り組みにたいしても協力的だ
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
有給、フレックス、リモートワークの制度が完備されております。 またそれを取得するためのハードルも高くないので、ライフバランスはとりやすいと思います。
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
職制になればなるほど、スケジュールに引っ張られ。なかなか休みづらい。休ん...
良い点ワークライフバランス
- 購買
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
仕事の量は上司への相談で割と融通が効きます。相談してすぐに叶うかと言われ...
良い点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
有給休暇を年5日取らないといけないというルールが出来たために有給休暇はと...
不満な点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
部署によるが残業をガンガンしないといけないところはある 製品化フェーズに...
良い点ワークライフバランス
- 戦略企画
- 正社員
- 男性
- 本部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
勤務時間の調整が認められている。年休取得を会社が薦めている。管理職になる...
不満な点ワークライフバランス
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
残業については、業務によってばらつきがあり、同様に年休の取りやすさや取り...
良い点ワークライフバランス
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワーク、介護休暇、託児施設等 各種の制度は整っており、制度を利用する...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
一月に一回も出なくていい部署を見るとそれで同じ給料なのかと思うと不公平に...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
基本的にテレワークを前提にしたワークスタイルが浸透しています。郵送物の受...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
今後含めてリモートワークを推進している。このために大掛かりな職場改修を行...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
管理職では、週一で在宅勤務がある。プライベートや家庭の事情に合わせて都合...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
こんなご時世なので、リモートワーク可能な職種は基本的にほぼほぼリモートワ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
週4でリモートワークを実施している またマーケやサービスなど出社する必要...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
特筆すべき不満はない。時間ではなく成果で評価されるため、各自の自律に働き...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
コロナの影響もあり、PCで業務ができる社員に対してはリモートワークが可能...
副業に関するクチコミ
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- おすすめ順
オリンパス株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つオリンパス株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
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商社
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オリンパス株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都八王子市石川町２９５１番地
- 従業員数
- 31,557人
- 設立
- 1919年10月
- 代表者名
- 竹内 康雄
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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株式会社福井村田製作所
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新型コロナ対応として、これまでは臨時の位置付けで在宅勤務が認められていました。しかしながら、在宅勤務も安定して運用できるようになったこともあり、今年の5月から、職場のフロアの大幅高改築を行い、フリーアドレス制になり、座席数が職場の所属人員の８０％となったので、各自の出社率は原則60％とする事が求められるようになりました。これにより、アフターコロナでも常時在宅勤務が出来る体制となり、ほとんどの社員の好評を得ている状況になっています。
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