HOYA株式会社の全てのQ&A

コニカミノルタ株式会社

3.2

自分の裁量でリモートワークができて働きやすいです。マイクロソフトのTeamsが導入されているので、いつでもオンラインミーティングができ効率的。さらに社外の方ともすぐにミーティングできるので仕事を迅速に進められます。リモートワークでの業務は裁量がある反面、自分で自分をしっかりコントロールする必要があり、人によっては向いてないかもしれません。メリハリのある仕事の仕方が身に付くのはスキル的にもメリットが多いと思います。通勤時間が無い分、時間に余裕がうまれ、その時間を有意義に使うことができます。

ニプロ株式会社

3.1

製造業のため、部材の荷受から始まり、検査に至るまで様々な業種がある。それによって体を動かす事が好きな人と嫌いな人の差別化が簡単に出来るので働きやすい。動くのが嫌いだからと言って評価が下がる訳ではなく、その人に合った工程に配属される。ライン製造から外れた人は、主に部材関連(荷受や払い出し、管理)や、商品の品質管理に回る事が多いが、割と自分のタイムテーブルで仕事をすることが出来る。交代勤務になると時間外手当の割り当てが跳ね上がるのもいい点。交替の種類にもよるが、深夜業の手当が良い点もポイント。職場の雰囲気は現場によって異なるが、最近は女性の交代勤務者も増えてきていて、パワハラやセクハラはあまり目立たなくなってきている。

テルモ株式会社

3.2

在宅勤務は新型コロナの前から制度化されていたが、特にその制度は活用していなかった。毎日出勤するのが当たり前で、それを変えることはないと思っていた。新型コロナの影響で、それが一転したが、良い点は、片道2時間の通勤時間がなくなったことと、外出にかかる時間、費用がないこと。また、複数の人たちと話す機会が容易なこと。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

3.5

業界シェアが上がりユーザー視点の販売施策を推進する元気のある企業京セラ経営により、内部留保がどんな不況時でもボーナスが出る安定した収入が素晴らしい改善意欲があらば提案できる環境があります。渦の中心になれる機会があります正しい事を正しいと言える会社です