公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
800(万円)
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コロナ以降凍結されていた昇給制度が復活しました。給与については業界の中でも高い方だと思います。ただ月々はそれほど高くなく賞与が大きいです。年間で約6ヶ月分ほどです。人事評価によって変わりますが年2回の評価があります。2023年度は店長以上はグローバルと同じ評価基準で360度フィードバックで上司の評価だけでなく店舗外の同僚や部下からも評価を受ける様になる様になっていると思います。福利厚生は割と充実していて、正規社員は確定拠出年金や持株会もある。小学3年生以下のお子さんがいたら時短勤務も申請できるし、勤務自体は1分単位で残業代もつきます。有給休暇も年間5日間は必ず取らなければ行けないので人員が足りている店舗は閑散期に纏めて連休にしてとれる店舗もあった。
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50歳を過ぎると給料は上がらずむしろ落ちます。人事評価も公平を歌っているも数字のみで配属先に大きく左右されます。年数回の簡単な適当につけられたアンケート結果が評価に大きく左右される。配属先は希望は一切考慮されません。 今の社会風調に流される社風で、女性が優遇され評価が甘く査定され昇格昇進に有利です。 業績は前年対比クリアし利益率は高い結果を残せていますが、利益至上主義で、残業は申告させないいようにプレッシャーがかけられています。 サービス残業やサービス出勤は常態化しています、うえも見て見ぬふりで改善は全て現場任せです。 自分のペースで仕事はできません。 人事は机上論のみで現場の状況を確認や理解されない状態です。
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有給休暇はあってないようなもの。店舗は取得できないも本社勤務者は取得して...
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給料面については能力主義を謳っていますが、部下を持たないと給与が上がらな...
研修制度が充実しており、入社してからでも様々な知識業務関連の取得を取得することができる。他企…続きを見る
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給与は職種ごとにバンドが決められており、大きく上がることはない。また、上...
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
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