HOYA株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
664万円
回答者数
489
平均年齢
38.3
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
821万円
平均年齢
47.8
平均ボーナス(賞与)
174万円/年
平均時間外手当
6万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
664万円
平均年齢
38.3
回答者数
489

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系776万円
700万円)
経理・管理系543万円
600万円)
事務・アシスタント系741万円
600万円)
販売・サービス系311万円
250万円)
エンジニア・技術系760万円
750万円)
その他767万円
640万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代251万円
220万円)

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HOYA株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
598万円/年
ボーナス(賞与)
190万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

コロナ以降凍結されていた昇給制度が復活しました。給与については業界の中でも高い方だと思います。ただ月々はそれほど高くなく賞与が大きいです。年間で約6ヶ月分ほどです。人事評価によって変わりますが年2回の評価があります。2023年度は店長以上はグローバルと同じ評価基準で360度フィードバックで上司の評価だけでなく店舗外の同僚や部下からも評価を受ける様になる様になっていると思います。福利厚生は割と充実していて、正規社員は確定拠出年金や持株会もある。小学3年生以下のお子さんがいたら時短勤務も申請できるし、勤務自体は1分単位で残業代もつきます。有給休暇も年間5日間は必ず取らなければ行けないので人員が足りている店舗は閑散期に纏めて連休にしてとれる店舗もあった。

投稿日:

年収
750万円/年
ボーナス(賞与)
140万円
時間外手当
6万円
昇給額
--万円

50歳を過ぎると給料は上がらずむしろ落ちます。人事評価も公平を歌っているも数字のみで配属先に大きく左右されます。年数回の簡単な適当につけられたアンケート結果が評価に大きく左右される。配属先は希望は一切考慮されません。 今の社会風調に流される社風で、女性が優遇され評価が甘く査定され昇格昇進に有利です。 業績は前年対比クリアし利益率は高い結果を残せていますが、利益至上主義で、残業は申告させないいようにプレッシャーがかけられています。 サービス残業やサービス出勤は常態化しています、うえも見て見ぬふりで改善は全て現場任せです。 自分のペースで仕事はできません。 人事は机上論のみで現場の状況を確認や理解されない状態です。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

中途入社でも店長、エリアマネージャーまで昇格が可能。昇格テスト対策も先輩...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

個々人に対する評価に基づいて相対的に給与がきまる。年に複数回、何かにチャ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年二回の成績によって時給があがります。成績は半年間売上や自分で半年間なに...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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アルバイトにしては時給はいいほうだと思います。シフト制で学生も働きやすい...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は働き始めから半年ごとに評価をもらって金額が上がります。評価は考課表...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

事業部制で管理職は給与は固定給(職能加給)。年二回の賞与は営業利益の4割...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

勤務年数によって給料が違うので、仕事量に合わないことがほぼです。覚えるこ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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トップダウンの風潮あり。店長はマネージャーの犬にならなければならない。店...

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ボーナス(賞与)
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年に二回、考課があり、昇給のチャンスがある。考課の結果に応じて、テストを...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

メインでの仕事以外に、人によって仕事内容が違う業務があるが、それぞれの仕...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生はほとんど存在しない。社内教育も通信教育があるだけ。健康診断も必...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本給の昇給は上がりはするものの大きくは変わりません。営業的には結果を出...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

アルバイトの時給はなかなか上がりませんが、他のアルバイトと同じような水準...

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  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

有給休暇はあってないようなもの。店舗は取得できないも本社勤務者は取得して...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2017年頃

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料面については能力主義を謳っていますが、部下を持たないと給与が上がらな...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

平均の賞与額が高い。年2回あり、1回あたり基本給の3か月分から4か月分の...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ジョブレート制が導入されており、年功序列で昇給しない。したがって業務が変...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

能力給というよりは売上で左右されるため、営業力が大きくものをいう。製造側...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生は充実している方だと思う。産休育休もしっかり取ることができた。年...

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福利厚生は充実している方だと思う。産休育休もしっかり取ることができた。年...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年功序列はなく、仕事の影響の範囲で給与決定される。上司の仕事の評価で給与...

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ボーナス(賞与)
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年に2回の評価があり、査定基準によって、評価されます。良い評価を連続で取...

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  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は職種ごとにバンドが決められており、大きく上がることはない。また、上...

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管理職になると、給与や賞与などは明確に上がりますが、とにかく拘束時間が長...

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給料はとにかく良かった!二十代後半のペーペーで年収800万円いったことあ...

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もう40年近く前に退職したがアスベストを使用した環境だったらしくいまだに...

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賞与は業績に左右されるものの、基本の設定は比較的高い印象。基本給も昇格す...

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社員とアルバイト、パートとの待遇差が大きいです。アルバイト、パートは、賞...

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ボーナス(賞与)
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昇給に関わる評価の際に、上司によっては感情を入れてくる場合がある(人柄の...

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昇給に関わる評価の際に、上司によっては感情を入れてくる場合がある(人柄の...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

職務グレードごとに給与レンジが設定されているが、レンジの上限額が安い。全...

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上司の評価が悪いと簡単に減給される。一度評価評価が定まると昇給は難しい。...

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半年ごとの考課表を提出し、店長が会議で評価を決めるため下がることもある。...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
  • 従業員数
    35,702人
  • 企業URL
    https://www.hoya.com/
  • 代表者名
    池田英一郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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