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2021年頃の話
人件費を抑えるために残業はするなと言われていたので残業は0時間。ただバイトが辞めて人が足りなくても採用が出来ず、皺寄せばかりがきていた。本社はテレワークができるから良いが現場のことを考えるような行動は無かった。良い点といえば賞与が良いくらいでしたが、それも今はありません。コロナもあり仕方ないかもしれないが皺寄せは全て現場にきている。
2020年頃の話
以前は本当に古臭い体質で休むな的な考え方であり休暇取得に理由が必要であったが、上層部の入れ替わりにより休暇取得時に理由は聞いてはいけないと御達しが出たので取得はし易い。残業規制も厳しく管理され始めているので36協定違反になるような無茶な長時間残業は無くなった。
2021年頃の話
子供の体調不良なども含め、休暇は取りやすいと思います。年次有給休暇なども...
2021年頃の話
個人にゆだねられる部分ではあるが、総じてバランス取れる環境にはある。年休...
2021年頃の話
女性管理職を増やしたいらしく女性は昇格しやすいと思う。しかし昇格後に働き...
2020年頃の話
有給休暇は非常に取りやすいのです。体調が悪くなったときや家族の事情で出社...
2021年頃の話
有給休暇を急遽、使う形にすると賞与に響きます。前もってなら良いのかもしら...
2018年頃の話
残業はかなり多くない人とある人の差が激しいと思います。残業している割にし...
2021年頃の話
職種にもよるが、リモートワークは推奨されており、自由にすることができる。...
2021年頃の話
本部はテレワークが認められているらしいが、店舗業務は接客業という性質上、...
2020年頃の話
部門によってリモートワークの状況は異なります。製造系や事務系は、ほぼ完全...
2018年頃の話
テレワークできる部門とそうでない部門があります。テレワークできる人達はい...
2014年以前の話
ネット販売はあるが、店舗とは関係ないので、基本出勤なのでは。コロナで大変...
HOYA株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つHOYA株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
IT・通信
飲食・フード
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
コニカミノルタ株式会社
大学院卒であれば2年目から裁量労働制になり固定残業代がつくためそれなりに貰える。見込み残業時間程度の勤務時間で収まっているが場所や時期によっても異なるため給料面では必ずしも良いとは言えないが1日30分以上勤務すればその日1日働いたことになるため急用ができたときなど帰宅しやすい。
ニプロ株式会社
部署によって時間外作業の偏りがすごくあること!毎回毎回休日出勤が当たり前のように入れられて、上から「また休日出勤増えると思われるから、みんなに頑張ってほしい」、休みの日は本当に何もせずに体の疲れを癒すことで精一杯です。その分給料は多く感じると思われますが、長続きはしなそうです。
テルモ株式会社
相手の予定を気にしないといけないこと。毎日職場にいた頃は、気軽に話しかけてきたので。また、相手の顔を直接見て話が出来ないことは、真意を理解できないところががあり、コミュニケーションの方法としては必ずしも良いとは思えない。特に新入社員の育成の面では、不敵なところが、多分にあると感じる。転職者もしかり。楽しく仕事をしていくには、人との直接のやりとりが必要ではないかと感じる。リモートとリアルの世界には、メリット、デメリットがあるので、バランスを取って半々くらいにするのが、良いと思う。
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
業界シェアが上がりユーザー視点の販売施策を推進する元気のある企業京セラ経営により、内部留保がどんな不況時でもボーナスが出る安定した収入が素晴らしい改善意欲があらば提案できる環境があります。渦の中心になれる機会があります正しい事を正しいと言える会社です