HOYA株式会社のワークライフバランスについて

コニカミノルタ株式会社

3.1

アルバイトだけで営業してる感覚。社員さんは裏でずっとよく分からないデスク作業。何かあったら対応にくるがバイトリーダーの方がしっかりしていてトラブル対応もバイトリーダーの方がうまく対応できている。バイトリーダーで成り立っている職場です。指示してくる社員さんに対する不満が多く感じる職場と思いますので、それに対しイライラせず耐えられるかが大事だと思います。あまり充実した日々は送れず、とくに成長もできない無駄な時間を過ごす感覚になります。

ニプロ株式会社

3.1

産休、育休を取る方が多く、育休延長も問題なくできた。復職後も時短勤務をされている方が多いため、女性でも働きやすい職場環境や職場の雰囲気があると思う。産休、育休をとった方で出世している方もいるので、女性だからとか、出産して育休を取ったから、という理由で出世を諦めなくてもいい。

テルモ株式会社

3.1

目標チャレンジシステムを自分で設定。将来実行したい内容に向けて日々研鑽出来る選択肢が沢山ある。商品に関するアイデアも提案できるシステムも有り、ユーザーとの繋がりもより一層深まり、信頼関係も強固となる。価格だけの商売じゃなく、トータルな提案により、病院、患者、会社の三者がハッピーになる企業。患者様からの感謝の気持ちを直接聞くことの出来る、モチベーションが上がる企業です。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

3.6

業界シェアが上がりユーザー視点の販売施策を推進する元気のある企業京セラ経営により、内部留保がどんな不況時でもボーナスが出る安定した収入が素晴らしい改善意欲があらば提案できる環境があります。渦の中心になれる機会があります正しい事を正しいと言える会社です