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リコーが依願退職募り、リストラ一万人だって。要は使えない人の肩叩きなわけでしょ。会社に残って欲しい優秀な人材は、応募があっても慰留し給料UPでしょ。

身軽になってヘッドハントや、優秀な新卒採用するわけでしょ。よく大企業がやる手法だよね。

質問日2011/05/26 06:16:03
解決済み2011/06/09 10:23:42
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ベストアンサー

質問版だここは 感想版じゃねぇわ ボケが

回答日2011/05/26 07:43:19
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