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2022年頃の話
目標に対して自分で計画を立てそれに向かって進める形であるため、ゴールは決まっているがその日ごとの仕事の仕方はある程度個人に委ねられている。そのため、前もって休暇の申請がしやすく、終業時間も自分で決めることができ、プライベートの時間をしっかり確保することができる。エフェクティブワーキング制度を利用し、この日は残業するが、その分別の日には早く帰宅することも可能で、調整しやすい。
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2022年頃の話
ドライな職場環境です。人間関係は良好ですが、人に無関心な人が多いほうだと感じました。 助け合うことはあまりないかもしれません。 能力のある人でいないと、個性が強くないとやっていけない面もあります。 個性が強いと、人望もついてきます。個性が強いだけで、仕事もできると勘違いされるところもあります。そして、即座に評価もされます。人間性は関係ないといったところです。
2022年頃の話
人間関係はとても良好ですが、ドライな面もあります。会社全体が、人に普通に優しいです。 やる気のある能力のある人材には自然と能力のある人がたくさんついてきて、上司も評価してくれます。 裏で、人の悪口を言うような風習はなく、黙々と目の前の仕事に真剣に向き合う人材が多いのも特徴です。 理数科卒業の人が多いです。この方面に疎い、機械に弱い人はあまりついていけないかもしれません。
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郵便等の取り扱いの融通が効かない。荷物が届いた場合は連絡をしてもらえるが...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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