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目標に対して自分で計画を立てそれに向かって進める形であるため、ゴールは決まっているがその日ごとの仕事の仕方はある程度個人に委ねられている。そのため、前もって休暇の申請がしやすく、終業時間も自分で決めることができ、プライベートの時間をしっかり確保することができる。エフェクティブワーキング制度を利用し、この日は残業するが、その分別の日には早く帰宅することも可能で、調整しやすい。
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職種にもよるが会社全体で非常に推進しており利用率も非常に高い。極めて先進...
NTTデータの公共部門と連携しているため、官公庁のシステム開発に関わる仕事が多いです。 非…続きを見る
マンションの管理員業務の仕事です。 入社当初のオリエンテーションから詳細で分かりやすい内容…続きを見る
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業務にもよるが、出社率は20%以下の部署もある。リモート環境が整っている...
年休は取得しやすい。また、フレックスタイムのコアタイムが廃止されたため、通院などで中抜けする…続きを見る
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当時はテレワーク、リモートワークなどと言うものはなく、ひたすら会社に行き...
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