株式会社リコーの年収・給与・昇給・ボーナス

キヤノン株式会社

3.4

会社のパソコンは貸与されず自分のパソコンを使う必要があること。自分のパソコンは画面が小さく作業がしにくい。パソコンの通信が不安定なことがある。朝の接続に失敗することが多い。パソコン通信では意思疎通がうまくいかない事が多いが、その場合でも他のメンバーとの電話での会話ができない。自宅の電気代通信費が発生するが、それらは自己負担である。残業が許可されない。家族が不在の場合は孤独を感じやすく、来訪者への応対を強いられる。テレワークの日程調整が困難な場合がある。特に水曜日に行おうとする場合。

セイコーエプソン株式会社

3.7

昇進試験の合格率が厳しく、3〜4割程度しかない。昇進試験に受からないと、年収は頭打ちになり、600万程度で止まる。上司と面談し、評価が決まる制度になっているが、明確な数字目標などはなく、実際は上司の独断で決めている印象がある。仕事ができても、上司との関係が悪ければ、いい評価が得られない。評価の理由もフィードバックされるが、あまり具体的な内容ではなく、普段の業務態度などの曖昧な理由が多い。

シャープ株式会社

3.0

有給も比較的にとれてかなり働きやすい方かと思います。忙しいさのレベルも波があります。仕事内容も若い時からリーダー的なお仕事を任せてくれ、やりがいもかなりあるかと思います。上司次第になりますが、比較的フレンドリーな感じがあります。

日立Astemo株式会社

3.0

過去、リーマンショックの頃に一時期だけ認められたことはあったが、公には禁止になっている。企業機密など同業などでの労働は不可になっていくなど制約はあるとおもう。上司がシフトを決めているため、長期的な要望などは希望がかなわない。副業の制度は国の法律でどこまでが企業と交渉できるか保護してもえらえないとかなり難しい。単純に契約社員の認識になってしまう。