ヤマハ株式会社

3.6

ワークライフバランスなど労働環境での法令遵守はしっかりと管理職含めて対応されています。仕事の進め方も現場中心に進めることができています。

グローブライド株式会社

3.0

部署、男女の差などあると思いますが、給与は一度も上がっていません。個人的には、基本給は上がっていません。賞与のみが上がっています。一番差が出るのは、部署ですが、個人差もかなりあると思います。昇給はやはり男性は早く、女性には険しい道のりです。かなりのベテランさんで主任クラスです。ただ、産休育休を取得する人が増えてきて、取りやすい雰囲気になっています。出産が原因で退職する人はほとんどいないのではないでしょうか。女性に働きやすい環境は整いつつあるように感じます。

コクヨ株式会社

3.9

ボールペンをひたすら作り続けるという単純作業なため、嬉しい時でも、悲しい時でも、気分が舞い上がっている時でも、続けていくと段々と落ち着いていく。だから、余計なことを考えずに、機械的になれるから、余計な考えやら哀しみをを入れずに進める事ができる。障害者の気持ちと状況を真摯に聴いてくれるため、話しやすい。やっていく内に自分のペースを見つけることができるため、自分の速さで進めることができる。

任天堂株式会社

4.2

もともとのレベルが高いので付いていける人とそうでない人との差がはっきりしていて格差も広がりやすく難しい現状も存在しています。改善策もありますがやはり個人の頑張りと意欲が成長させてくれると思うのでサポート体制も豊富ですがそれに頼ることも良いとは思います