うか?よろしくお願いします。
アパレルに限った事ではありませんが、 社員の給与(基本給)の決め方の多くは、最終学歴と年齢くらいです。 同じ学歴なら、バイトだろうと正社員だろうと変わりは無いと思います。 これは、社員の研修方法によりますが。 バイトだと、店舗(販売)経験しかしないけど、 新卒ではいると、販売の他に経営などの事も最初に度学んだりするかと・・・ その辺で知識や経験の差が発生するので、違いはあるでしょうね。
>大卒でアルバイトから正社員にあがるのでは 普通に考えれば、本社採用じゃなくて、拠点(店舗)採用だと思う。 >実績次第でしょうか? 短期的な給料だけで言えば、そうかもね。 でも、会社勤めって、それだけじゃないから。 特にアパレルなんて、歳を取ったら店舗に立たせてもらえないでしょ? そこから先を用意されてるかどうかの違いって大きいと思うよ。
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