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2021年頃の話
休暇を取りやすい雰囲気ではありますが、正社員以外の派遣社員などの場合、実...
2021年頃の話
私はLGBTですが、職場でオープンにしています。それに伴う偏見もなくとて...
2021年頃の話
年に一回昇級は必ずあり、能力優先とされること年功序列という古い考えはない...
2021年頃の話
産休制度が整っているので産後も安心して働ける。男性にも適用されるので子育...
2021年頃の話
特にありません。暇な時間が多いときは退屈ですが、忙しければ忙しいほど楽し...
2021年頃の話
普段ゲームをしない人や、知らない分野の方は慣れるのに時間がかかるります。...
2021年頃の話
個人的な話になりますが、ゲームに親しみがなかったかった自分が、ゲームを利...
2020年頃の話
職場の雰囲気はとても良い環境でお仕事をさせていただきました。困ったことが...
2020年頃の話
給料自体には不満等はありませんが、残業も少なかった為、すごく稼ぎたい!と...
2019年頃の話
アルバイトで接客として働いていました。アルバイトであるにもかかわらず福利...
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金融・保険
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。