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2018年頃の話
私が働いていた店舗だけかもしれませんが、リーダーみたいな人がかなり厳しく...
2017年頃の話
安すぎるイメージはないがフロア接客など商品の管理補充のなどやることは山ほ...
2016年頃の話
店舗によって差はあるが私の店舗はクセが強い人が多く、業務内容以外は話さな...
2016年頃の話
なぜ当社を選んだか、などよくある質問ばかりで履歴書はあまり意味がない明る...
2016年頃の話
店舗によって違うのかもしれないがアルバイトはほぼ最低賃金社員になっても1...
2021年頃の話
色々な部署があるので、様々な雰囲気を味わえるのと様々な従業員とコミュニケ...
2021年頃の話
休暇取得を奨励し、会社以外の体験や個人のクリエイション創出に重きを置くス...
2019年頃の話
仕事も事務仕事がメインだからか、温厚な人が多いイメージ。営業のように数字...
2019年頃の話
チームにもよりますが、テレワークできるチームは週4-5テレワークできます...
2018年頃の話
シフト提出の際にきちんと希望を出せば、わりと自由に休めました。生活リズム...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
不動産
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。