投稿日:
創業者の思想に共感しないと籍を置き続けられない。とはいえそれは決して独善的なものではなくリベラルアーツに立脚しており、自然と社員もそうした礎を持つようになる。ポスト資本主義時代に向けての素地が既にできている。
投稿日:
ブランド力や感性を大切にしている会社なので、好きなブランド、自分の感性にまつわるエピソードを話せるようにしておくと良い。 また、面接の最後に質問はないか毎回問われるので、幾つか質問を用意しておくと良い。 新卒採用の場合は、興味のある部署の先輩に逆面接(質問)できる機会がある。
投稿日:
合理的な評価制度であるがゆえに降格もよくある。硬直化とは無縁であるいっぽう、それなりに成果主義が強い。小規模な派閥が形成されることによる意見対立が時折発生しているのは好ましくない。
投稿日:
現状では副業は禁止されているが、社員の見聞を広げて感性を高めるという意味でも副業を認めてもよい時期を迎えているのではないだろうか。
投稿日:
繁忙期を避ければ、ほぼ確実に有給休暇を取得できる。上司に許可を得てから勤怠ツールで休暇申請すれば良いため、スムーズに申請可能。 人事評価によって社員等級が昇格すれば、フレックスタイム制を利用して勤務することも可能。
投稿日:
コスト高が直撃し財務が弱まっている。ブランド維持のためにはやむを得ないが、高コストとなっているバックオフィスコストを抑える時期を迎えているのではないか。
投稿日:
ときおり派閥が発生しては消えていく。くだらない勢力争いなどはいらない。コミニュケーションを高めて相互に協力しあいながら全体を高めていかないといけない。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アールシーコアを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。