トッパンフォームズオペレーション株式会社について質問です。 私は、現在高校3年生で就職先としてこの企業を希望してい…

凸版印刷株式会社

3.4

人間関係は良いとは言えない。基本的な挨拶も含め、コミュニケーションを取らない風潮がある。新入社員は初期のみ、挨拶しているがそのうち風潮に染まり、同様になる。最低限の報告・連絡・相談の機会はあるにはあるが、仕事上の事故に結びつかない事案は無視される。無視というより、受け付けてもらえない。上司や同僚との人間関係の悩みなどは自己解決するか、会社を辞めるしかない。

大日本印刷株式会社

3.3

福利厚生においては労働組合分も含め、女性にとっても大きな出来事である産休・育休も取得しやすく病気で入院・休職しても申請において見舞金制度もあり、また会社の健康保険組合・確定居室年金制度、持株会、財形制度など様々な面で充実している。地域にもよるが、診療所療所もあり、内科だけでなく眼科や皮膚科などめずらしい課もある。ちなみに治療費は２．５割負担。また業績に多少は左右されるものの年１回の昇給は必ずあり、ここは少し業績も入るが前年昇給金額を下回ることもなくボーナスも業績によるカットは行われた経験はなし。社員としては使えるものは使い、充実していると思う

独立行政法人国立印刷局

2.2

人間関係を築くにあたって難しい部分がたくさんあると思う。例えば村社会ともいえるべきことだ思うが、年功序列、意見があったとしても聞いて貰えない。上の言うことは確実。の、くせして上の意見に下がぐちぐち言って それを改善するために上に報告もしない。新人が仕事が理解できなくて当たり前なのにそれに対して｢あの子は仕事が全くできない覚えが悪い態度が悪い｣気に入られないと仕事に支障を来すくらい無視されたりする。ほぼ学校みたいなところ。仕事をしに行くというよりは 学校に行っている感覚になる。

株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ

3.0

無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがないためさほど私語の量は変わらなかった。もっと厳しく対処してほしかった。SSVの中にはOPを選んで態度を変えるような人がいて嫌だった。仕事のできるかどうかや教え方だけで採用している感じはして、内面とかも見て採用不採用を決めてほしかった。ドレスコードがかなりゆるく髪を凄く派手に染めてる人とかいたりそれが先ほどのSSVだったりでもう少しドレスコードの基準を上げるべきだったかなと思った。