株式会社タカラトミーのワークライフバランスについて

ヤマハ株式会社

3.6

女性比率は約3割と歴史ある製造業においては比較的高い比率です。また平均勤続年数は男女ともに約25年ですのでライフイベントがあったとしても各種休職制度等により、安心して長く働き続ける会社であるといえます。また復職率も100％です。会社の中であまり性別を意識して働くことがないので、その点で女性の働きやすさというよりは男性であっても働きやすい会社であると言えます。

シチズン時計株式会社

2.8

産業医の常駐が廃止されました。以前はちょっとした体調不良時には診察を受けて薬ももらえましたが。いちいち休みを取って医者に行かなければならなくなりました。QOLが下がった気がします。

グローブライド株式会社

2.8

基本的に一才ダメ。仕事とのバランスがと言うことだが、認められない。給与が決して多くないのだから，こう言ったものをみとめて、少しでも潤うようにして欲しい。

コクヨ株式会社

3.9

ボールペンをひたすら作り続けるという単純作業なため、嬉しい時でも、悲しい時でも、気分が舞い上がっている時でも、続けていくと段々と落ち着いていく。だから、余計なことを考えずに、機械的になれるから、余計な考えやら哀しみをを入れずに進める事ができる。障害者の気持ちと状況を真摯に聴いてくれるため、話しやすい。やっていく内に自分のペースを見つけることができるため、自分の速さで進めることができる。