- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
2021年頃の話
産休や家庭の事情などで、時短勤務にすることは可能ですが、フルタイムに比べ給与面でかなり差があり厳しくなるようです。得意先対応などなかなか時間内にすっきり終わる仕事内容ではないためコントロールも難しいようです。また、男性の育休取得を推進していますが、期間が一週間から数週間程度ととても短いケースが多いようです。
大日本印刷株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
福利厚生においては労働組合分も含め、女性にとっても大きな出来事である産休・育休も取得しやすく 病気で入院・休職しても申請において見舞金制度もあり、また会社の健康保険組合・確定居室年金制度、持株会、財形制度など様々な面で充実している。地域にもよるが、診療所療所もあり、内科だけでなく眼科や皮膚科などめずらしい課もある。ちなみに治療費は2.5割負担。 また業績に多少は左右されるものの年1回の昇給は必ずあり、ここは少し業績も入るが前年昇給金額を下回ることもなくボーナスも業績によるカットは行われた経験はなし。 社員としては使えるものは使い、充実していると思う
2022年頃の話
組合費が高い気がします。毎月の組合費と今年のベースアップがほぼ同じでした。 各等級の部署内での割合が決められているので、配属先により昇給のペースが随分違うそうです。少し上の先輩の人が部署にいなければ、等級の枠が空いているので、順調に昇給しますが、少し上の先輩が多い部署の場合は枠がないので、評価的には等級が上がれるレベルでも枠の空き待ちとなります。 入社したときに先輩に言われたのは、「大学のともだちと給料の話はしないほうがいい。悲しくなるから」でした。 確かに月日が経つごとに間接的に差を感じるようになりました。
2022年頃の話
4半期ごとに上長との面談があり、そこで当初立てた目標と実績を比較し、評価...
2022年頃の話
技術職で入社しています。様々な分野で様々な製品を研究開発しているので、や...
入社して気づいたことであるが、取引先の御曹司や重役の御曹司、大元の親会社のご子息など、多くの者が入社…続きを見る
2022年頃の話
pcも貸与されるしネットワーク環境も整備されており、在宅でも余りストレス...
大日本印刷株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ大日本印刷株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
建設
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名