投稿日:
実務がある部署では作業する人員を確保しなければならず、リモートワークが可能か暇な部署の対象者のリモートワークを増やして全体の出社率を下げている。この為、感染リスクや労働内容において社員間での不平等が起こっている。リモートワークができない業務に対しては、担当者に通勤にまつわる感染リスクに対して危険手当を出すなり、リモートワーク作業者の交通費を一部返納させるなど、同一労働同一賃金の原則に則った新たな施策を行うべき。
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
図書印刷株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。