お仕事は最低限しっかり取り組むvs常に仕事を探して暇な時も自分から仕事を見つける 法科大学院生です

回答（2件）

• 複数の医療法人で医療事務、人事・事務長のち、自身で経営している者です。 ①学生バイトの身分を利用して、「○○さんに教わったことと違うんですけど、どちらが正しいんですか～？無知なもので、確認させてくださーい」と本当に困ったように相談する。(学生の特権) さりげなくお互いのアラをそれぞれに吹き込んでおき、それぞれの派閥の大人たちが話し合って解決するよう仕向ける。 質問者様が仕事おぼえてないうんぬんでなく、大の大人がやり方統一してないのが悪い。 第一、独自ルールで仕事するグループは「しっかり取り組む人達」と上の者は見なさない。 ②「へー」「そうなんですかー」と適当に相づちする。そもそも受けとることをせず、流す。 まず、質問者様は学生です。 医療事務の世界にのめり込むのもほどほどに。それで授業を休むのは、本末転倒です。怒ってくれる方がいて良かったですね。手段と目的を履き違えないように。 バイトは所詮バイト。 職場で同僚のように感じても、はっきりと線引きがあります。立場が違えば見える世界が違います。向こう側からしたら、正直院生バイトはとりあえずシフトを埋めてもらう人材で、辞める時期も分かるのでそんなに比重も置いてないし期待もしていませんし、なんなら学生が立場が弱いことを利用して、自分のストレスをぶつけようとする大人げない人もいる。 質問者様はバイト先について熟慮する時間を減らし、勉学に励んでください。 バイト先は人間観察をしに行く程度の気持ちで行くこと。要領が良い、とはどういうことか考えること。 夢が叶いますように。

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  回答日2023/10/05 22:10:58

  なるほど1

  okinimesumamaさん

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• > 割りきって2種類の仕事のパターンを覚えるしかないのか。 現状だとそうせざるを得ないのではないでしょうか。 社員であれば、職場環境の改善を働きかけていくという考えもあると思いますが、立場や就業期間から考えると、現実的ではないでしょうし。 一緒に仕事をする人たちに合わせて、うまく乗り越えていくのが賢明な気がします。 > ②常にテンションが高い人、強い口調で指示をしてくる人に対して、どのように心を守ればいいのか。 基本は「心を無にする」ことではないでしょうか。 真に受けないことでしょう。 その上で、機械的かつ当たり障りのない応答をするのが良いんじゃないかと思います。 基本的に、人に何かを強要する人って、その程度の人だと思うんですよね。 自己中心的で、相手の気持ちや考えを一切意識しない、そんな人たちだと思います。 そんなわがままな人たちにつきあっていては、疲れるのも当然でしょう。 なので、テキトーにあしらっておくのが賢明かと思います。 （一番は、そんな人たちには関わらないようにすることだと思いますが…）

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  回答日2023/10/02 11:41:52

  なるほど1

  sih********さん

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