株式会社リーガルコーポレーションのクチコミ

不満な点退職検討理由

投稿日:

ここ最近のビジネスシューズ離れに加えてコロナウィルス感染拡大による業績悪化により、希望退職を募る始末に。役員はじめ上層部の責任が大きいがそれに見合う措置はされず、一般社員を犠牲にする形となり、会社内でのモチベーションダウンと以前のようなある意味たのしかった仕事環境からどんよりとした社内へと変化してしまった。辞めるときの面談でのプレッシャーもあり、やむなく退社を希望する形になる方も多かったよう。退職者はもちろん残された社員も、このあと大変だなあと思う。人材に手をつける前に他にできることがあったのではないか、役員さんたち。

株式会社リーガルコーポレーションクチコミ・会社評価

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投稿日:

社歴は、創業120年に及び真面目に歴史を経て今に至る企業。100年続く企業は、そんな無いと聞く。バブル期に多角化も検討したが、不器用にもしなった事が、良かった。昭和に確立した一ブランドの強さ・メーカーとしてその物作りに徹した事・百貨店、専門店・ナショナルチェーン店等の数千の販売先を有した時期に成長。又IVYブームやそれ以降の世代的共感のファンに支えられて来た事・fc展開・アウトレットの功績があると感じます。社員は、真面目な方多く雰囲気も良い。当時の定年後の再雇用制度は、既存職場に就労出来良かった。

不満な点退職検討理由

投稿日:

良かった時代は、コロナ禍には、勝てず。今は、負けてしまいました。早期退職100人を募りました。ジャパンメイドが強みですが、工場を一つ閉鎖。大事な人材も削減。人なりで伝承した財産が、消える。また、再雇用の給与は、メーカーとしては、高めとか聞きましたが、コロナ禍で経営見直しが、大幅に図られたと思います。現役社員の退職が、心配です。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

会社の立地自体が駅からかなり離れていて通勤には不便な気がします。まわりに飲食店などが無く外食ができない。仕事上での人間関係は適当な距離感がある分、ギクシャクしている感じはあまりしませんがその分コミュニケーションが少ない気がします。

不満な点退職検討理由

投稿日:

ここ最近のビジネスシューズ離れに加えてコロナウィルス感染拡大による業績悪化により、希望退職を募る始末に。役員はじめ上層部の責任が大きいがそれに見合う措置はされず、一般社員を犠牲にする形となり、会社内でのモチベーションダウンと以前のようなある意味たのしかった仕事環境からどんよりとした社内へと変化してしまった。辞めるときの面談でのプレッシャーもあり、やむなく退社を希望する形になる方も多かったよう。退職者はもちろん残された社員も、このあと大変だなあと思う。人材に手をつける前に他にできることがあったのではないか、役員さんたち。

投稿日:

詳しくはわかりませんが勤続年数に応じてキャリアアップ研修制度があるようです。若い方や中堅の社員を中心としてキャリアアップなどの外部研修が受けられる様で各種講座で受講補助があるみたいです。

投稿日:

オフィスが移動して会社の施設全体が新しくなった。オフィス全体に間仕切りが無いので会社全体が見渡せる。採光など環境は良いほうだと思います。基本的に自分の所属しているセクションの中で仕事上の人間関がつくられているようです。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

数年前から労働基準監督署の指導があり勤怠管理が厳格になった。但し、運用面に関しては試行錯誤の状態。まだ監督機関への報告や体面が中心で社員の立場にたっていない。以前は地方支社・営業所などはあまり管理されていなかったが最近は改善された。

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良い点仕事内容

投稿日:

品質管理管理部門は社長直轄部門ということもあり、様々な部署を通して承認を得る必要がなく、スピーディーに業務をこなすことができます。 ISOへの認証取得はありませんが、基本的には顧客満足度を意識したマネジメントシステムを管理部門、製造部門、営業部門共に意識しレベルアップさせていく活動が行なわれています。 品質管理部門の役割りは未然に不適合品を出さない事、出した場合は市場への影響度を予測して対応する事、再度不適合品を出さないよう未然防止の有効性確認を行なう事ですが、特に製造部門が協力的だと思います。不適合品を出した工場以外の関連工場に横展開で訪問した際もその工場なりの未然防止策を立案し実施してくれます。世の中はリコール隠し、データ改ざんが大きな問題となっていますが、当社では表面化する体質が強く、品質管理にはやりがいを感じます。

不満な点退職検討理由

投稿日:

特に会社が悪い事が理由で退職した訳ではなかったが、転職の誘いを受け、いろ...

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残業代が出ない。帰りが遅くなっても勤務時間を修正せざるを得ない雰囲気があ...

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不満な点仕事内容

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品質管理部門は工程を管理する部隊、製造品を検品する部隊、返品された不適合...

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基本給は平均的だと思う。世代で横並びの給料体系で実力差があっても給料は変...

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その他(メーカー)業界の求人

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会社での人間関係は問題なく仕事しやすい環境ではある。やりたいことはできる...

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大学の先輩から電話で転職の連絡があり、半年後に転職をしました。辞表を提出...

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良い点仕事内容

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意外と自由に取り組めるところもある弁当がうまい弁当が安い弁当の支給があり...

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職場での業務にとって必要ということであればキャリアアップの為の講座などの...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

現在の社長になってからは社員教育に比較的熱心。製造から営業、若手から50...

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不満な点仕事内容

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景気に左右される比率が高い業界なので、良い時と悪い時の差が大きい。安い輸...

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上司によって評価の付け方が異なる点があり、社内全体で目線合わせをしていた...

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不満な点職場の雰囲気

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オフィスは綺麗社内は喋ると処罰でも降るのかというほど静か挨拶はあまりない...

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不満な点仕事内容

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おじさんが何でも決定権を握っているためどうしても古臭い耐性気に入った社員...

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休みやすいオフィスが綺麗オフィスは綺麗オフィスだけが綺麗弁当がうまい弁当...

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近隣に大型ファッションビルが新築されオープニングスタッフの正社員に採用さ...

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不満な点職場の雰囲気

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昔ながらの年功序列型の企業です。部署にもよりますが、トップダウン的なこと...

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オフィスがきれいトイレも綺麗清潔しんどかったら寝れるところもある福利厚生...

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キャリアアップを目指すならこの会社は向いていないおじさんが裁量権を握りす...

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良い点副業

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副業は禁止かどうかは覚えていませんが、基本フルタイムのパートなので難しい...

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福利厚生は社割で靴が買える点でしたが、社割の金額が店舗によって違うのとま...

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良い点仕事内容

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ルート営業だった為、与えられた店舗を担当し、定期的に訪問することが主な仕...

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良い点仕事内容

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私は営業職でしたが、意欲があれば色々と任せてもらえたり、キャリアアップで...

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大手の企業だったこと、また靴という専門的な分野の事を学べる事に興味があり...

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靴に興味がないとなかなかやりがいを見つけられず、専門的な知識が必要になる...

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定期的に店長やエリアマネージャーと面談があり、個別に相談も可能で社内で問...

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働く環境としては普通だと思います。人間関係もそれほど悪くはなく、私自身は...

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良い点仕事内容

投稿日:

靴について全くわからない状態で入社しましたが、最終的に靴磨きやフィッティ...

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株式会社リーガルコーポレーション

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
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  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社リーガルコーポレーションの評価

平均年収

586万円
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  • 平均残業時間

    13.8時間
  • 有給休暇消化率

    39.0%
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株式会社リーガルコーポレーションワークライフバランス

平均有給取得率
39.0%
平均残業時間
13.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社リーガルコーポレーション質問・相談

    • 解決済み

    インフルエンザで仕事を休みました。会社が特休扱いにしてくれませんでした。 どうすれば、特休扱いにしてもらえますか? 派遣社員です。 予...

    質問日
    2011/03/23
    解決日
    2011/03/23
    回答数
    3
    • 解決済み

    就職活動には靴紐が付いた物がいいのでしょうか。今持っているのが靴紐無しのもので、就職活動にもそれで行こうと思っているのですが、知り合い...

    質問日
    2011/08/18
    解決日
    2011/08/19
    回答数
    4
    • 解決済み

    転職活動をしています。第一志望の企業から転職エージェントを通じて、内定連絡が1月13日木曜の夜にありました。転職エージェントからは、「...

    質問日
    2022/01/17
    解決日
    2022/01/19
    回答数
    5

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株式会社リーガルコーポレーション

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    千葉県浦安市日の出2丁目1番8号
  • 従業員数
    995人
  • 企業URL
    https://www.regal.co.jp/corporate
  • 設立
    1902年1月
  • 代表者名
    安田 直人
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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