電子楽器の開発が完了した時。開発期間の中で問題はチラホラ起こるがどうにかこうにか色々な部署の人たちと協力して乗り越えていっている。楽器業界への影響はやはりかなり大きいので、開発完了時はホッとする。コミュニケーションは大事だし求められる。
年収は平均的な年収より少し高めで普通に生活してれば困らない程度の給料がもらえます。私は子供が3人いますが、妻も職についてることもあり子供の学費をしっかりと払いながら貯蓄にもお金を回すことができています。なので老後のお金の心配はあまりいらないと思います。とにかく安定しているのでおすすめです。
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残業も少なく、家庭の時間を多く過ごせながら給料も安定しているのでとてもホワイトな会社です。また、コロナ禍ということもあり、テレワークもとりやすく申請すれば受け入れてもらえるので気軽にテレワークをすることができます。なので少し会社から遠いところに住んでいますが、テレワークを使うことによりゆったりとした生活かつ家族との時間を充実しながら過ごすことができます。だから子育て中で家族と多く過ごしたかったり、なおかつ安定した生活を送りたい方におすすめです。
世の中の流れにもある女性活躍の施策として女性基幹職比率を高めようとする動きがあります。純粋に能力が高い女性が登用されるのであればいいのですが、女性というだけでゲタを履かされて会社が登用しようとしている人もいなくはないと感じるので、その色が強まると本人にとっても、周囲にとっても、会社にとっても不幸になりかねないので、これ以上その色が強くならないことを願いたいです。
女性比率は約3割と歴史ある製造業においては比較的高い比率です。また平均勤続年数は男女ともに約25年ですのでライフイベントがあったとしても各種休職制度等により、安心して長く働き続ける会社であるといえます。また復職率も100%です。会社の中であまり性別を意識して働くことがないので、その点で女性の働きやすさというよりは男性であっても働きやすい会社であると言えます。
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