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ヤマハ株式会社ワークライフバランスについて

回答者の満足度13人が回答

(業界平均総合評価:

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関連データ

平均有給取得率36.2%

平均残業時間18.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度あり

実施率75.0%

実施日数比率

副業(正社員)

制度なし
※クチコミ情報から算出しています。

ワークライフバランスに関するクチコミ

並び順:
おすすめ順

不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

仕事ができる人に仕事が集中し、残業が多くなり、有給消化もできなくなるようです。 音楽が趣味な人も多く、プライベートでも繋がりが多く見受けられます。

投稿日:2021/07/04違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

上司にもよりますが、比較的、自由に有給取得できます。 会社としてもくるみんマーク取得を継続しており、積極的に有給消化するよう働きかけしています。

投稿日:2021/07/04違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • 販売
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2020年頃の話

残業時間も決して多いわけではなくアフターファイブ遠有意義に過ごせる、そん...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中

2017年頃の話

残業、休日出勤は少なく、比較的余裕がある。 有給休暇かは、部署により取り...

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良い点ワークライフバランス

  • 企画
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2017年頃の話

趣味性の高い商品を扱っているので、プライベートとの境目は曖昧になるが、仕...

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不満な点ワークライフバランス

  • 職人
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み

2014年以前の話

残業はグループでおこなうため、なかなか自由がきかない感じがしますが、ある...

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良い点ワークライフバランス

  • 職人
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み

2014年以前の話

音楽隊があり、定期演奏会があったりします。でも無論無理強いではなく、好き...

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テレワーク・リモートワークに関するクチコミ

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おすすめ順

良い点テレワーク・リモートワーク

  • 人事
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

コロナがなければ絶対に導入されることはなかったと思うが、コロナにより一気...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

コロナをきっかけではあるがテレワークが早期に導入された。多くの人が出社と...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

部門により、仕事の特殊性もあると思いますが、比率がバラバラです。 評価が...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

人事制度でも、テレワーク制度が整備され、推奨されています。情報システムも...

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ヤマハ株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    静岡県浜松市中区中沢町10番1号
  • 従業員数
    20,021人
  • 企業URL
    https://jp.yamaha.com/
  • 設立
    1897年10月
  • 代表者名
    中田 卓也
  • 上場市場名
    東証1部

上場市場名

データ提供元:
Wikipedia

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