- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
ヤマハ株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
実施率90.9%
実施日数比率
2022年頃の話
感染拡大防止と無関係にテレワークを継続していく方針で、フレックスなども積極的に利用できるので子育て世代にも融通が利きやすい。 10-15時のコアタイムに勤務していれば、他の日の残業時間を当て込んで10時出社、15時退社なども可能。
2022年頃の話
管理職が管理していないので休暇はとりやすく当日突然メール連絡のみで休みことができ担当者としてはとても取りやすいです。
2021年頃の話
上司にもよりますが、比較的、自由に有給取得できます。会社としてもくるみん...
2021年頃の話
仕事ができる人に仕事が集中し、残業が多くなり、有給消化もできなくなるよう...
2019年頃の話
休暇はとりやすく、飲みすぎたその次の日でも朝に連絡すれば大丈夫でした。残...
2017年頃の話
残業、休日出勤は少なく、比較的余裕がある。 有給休暇かは、部署により取り...
2016年頃の話
職種、職場環境によって異なるが、所属していた部署では、急な有給休暇取得も...
2016年頃の話
部署によって好きな時に有給休暇が取得できないのが残念だと思う。特に製造系...
2022年頃の話
事務職などは完全テレワークで1日も出社しない勤務形態が可能。フレックス制...
2021年頃の話
コロナがなければ絶対に導入されることはなかったと思うが、コロナにより一気...
2020年頃の話
新型コロナウィルス感染症拡大防止として、テレワークでできることはテレワー...
2021年頃の話
コロナをきっかけではあるがテレワークが早期に導入された。多くの人が出社と...
2021年頃の話
部門により、仕事の特殊性もあると思いますが、比率がバラバラです。評価が適...
2022年頃の話
一方で、社員の良心に委ねられた運用となっているため、サボっていてもバレな...
2021年頃の話
人事制度でも、テレワーク制度が整備され、推奨されています。情報システムも...
2015年頃の話
当時私が勤めていた職場はライン作業の生産業だったので、テレワーク・リモー...
2015年頃の話
当時私が勤めていた職場はライン作業の生産業だったので、テレワーク・リモー...
ヤマハ株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つヤマハ株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
飲食・フード
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
シチズン時計株式会社
産業医の常駐が廃止されました。以前はちょっとした体調不良時には診察を受けて薬ももらえましたが。いちいち休みを取って医者に行かなければならなくなりました。QOLが下がった気がします。
グローブライド株式会社
基本的に一才ダメ。仕事とのバランスがと言うことだが、認められない。給与が決して多くないのだから,こう言ったものをみとめて、少しでも潤うようにして欲しい。
コクヨ株式会社
ボールペンをひたすら作り続けるという単純作業なため、嬉しい時でも、悲しい時でも、気分が舞い上がっている時でも、続けていくと段々と落ち着いていく。だから、余計なことを考えずに、機械的になれるから、余計な考えやら哀しみをを入れずに進める事ができる。障害者の気持ちと状況を真摯に聴いてくれるため、話しやすい。やっていく内に自分のペースを見つけることができるため、自分の速さで進めることができる。
任天堂株式会社
副業については人事部と面談を行い、特に問題ないと判断されれば誓約書にサインをして初めて副業が許可される。原則として禁止しているが、しっかりと意向を確認したうえで許可された人はいるらしい。同僚に聞いたところ、本業に影響がないことや任天堂の名前を使うことに対しては厳しく確認されるらしいが、個人的な印象として会社のブランドを保つ意識が高いのだと納得した。