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2022年頃の話
部門にもよるが人間関係はあまり良い雰囲気とは言えないと思う。 また昔ながらの昭和的な会社であり、年功序列がはっきりしていると思う。
2022年頃の話
通信教育制度があるので、自己啓発はしやすいと思う。受講料は給与天引きですが、推奨期間内で修了すれば戻ってくるので良い制度だと思う。
良くも悪くも年功序列の雰囲気がまだ残っている方だと思われる。 毎年チャレンジシートという年間の個人…続きを見る
2022年頃の話
研修に関しては、オンライン研修だが内容は作図システムの基本的な操作方法や...
2022年頃の話
作図依頼は多いからそれなりにやりがいがあると思うキャリアアップは自分の努...
2021年頃の話
営業所、ショールームによる。仲が良く雰囲気がいいところもあれば、ギスギス...
2021年頃の話
子育てしながらは中々に難しい。男性が多く、昔の感覚で理解が少ない。急な早...
2021年頃の話
福利厚生は普通。良い悪い特になし。アドバイザーに関しては給料は良くないが...
2021年頃の話
仕事量が多い為残業必須だが、会社は残業を極限に減らしたいので本社と現場と...
2022年頃の話
無駄な研修が多い。最近はコロナなのでオンライン研修をやったりしますが、や...
2022年頃の話
最近やっとモバイルPCが貸与される等、テレワークしやすい環境にはなった気...
2022年頃の話
仕事の波がある女の人の気が強い教育制度があまり整っていない感じで、研修が...
2021年頃の話
無理してまで勤める給料ではなかったので退職した。有給は上司により消化出来...
2021年頃の話
結婚を考えているか、結婚後も勤めたいと思っているかの確認をされた。結婚後...
2021年頃の話
営業マンはあまりわからないが、アドバイザーはほぼ有給を自由にはとれなかっ...
2021年頃の話
女性が多い部署もあるので育休産休制度はある。女性の管理職も少しはいる。業...
2021年頃の話
人事考課が年に二回(だったかな)ある。所長になるには試験があるところはい...
2021年頃の話
アドバイザーの研修は手厚い。他のメーカーよりもマナー講習も多く、言葉遣い...
2021年頃の話
アドバイザーの研修が手厚いと言えば聞こえは良いが、求められるものが多過ぎ...
2021年頃の話
形だけの人事考課がある。重要視はされず、去年のを少し変更して使い回す。人...
2021年頃の話
給料は年々上がるが数千円。年功序列制度はないが年功序列で誰でも長くいれば...
2021年頃の話
福利厚生や有給のとりにくさ、給料の悪さが大手らしくない。福利厚生しっかり...
2021年頃の話
ギャップはなかった。いい意味でも悪い意味でも大手感は薄い。結構位の高い上...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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