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手口は....、 駐車場とかバス停とかにお金が何万ドルかの大金が落ちてて、 向こうは2人組でこっちは1人。 向こうが「わあ、大金!儲かった~」とこっちに言います。 「私達が見つけたんだから私達3人で山分けね」←外国ではこういう感覚みたいですよ それで「合法化するために弁護士を雇おう!」と弁護士事務所に行くことにする。 で、弁護士を雇うのに3000ドルずつ出し合って(持ってなきゃ銀行のATMで下ろさせられる) で、3000ドルを用意して弁護士事務所に行く。 こっちは向こうの車の中で待機させられて 向こうの2人組はお金をもって弁護士事務所に行く。 遅いなあ~ と思ってる間に向こうはこっちの3000ドルを持ち逃げ。 .....そういう詐欺だそうです。 ピジョンドロプ詐欺は、 「大金を目の前にして、それを法的に公正に入手したい気持ちにさせる」 ことから成立しています。 ですから、「そんなめんどくさいこといいよ、この金をこの場で山分けにしよう!」 などと考えるような品性下劣な人は引っかからないわけです。 また、法律関係がいろいろあるところ、そういう法律があるだろうと考えるような、知性がある人がターゲットになるわけです。 3000ドルと言うのも微妙ですね。
ありがとうございます!映画で見てなんのこっちゃわからかなかったのですっきりしました!
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株式会社ワールド
アパレル販売の仕事のなかでもとくにノルマもなくプレッシャーは感じないほうだと思います。。お客様との距離感も近く毎日楽しく仕事させていただいてます。ただ新型コロナウイルスの拡大によりブランドの撤退や閉店店舗が増え、自分の職場が急になくなってしまわないかと不安は大きいです。年齢的にもアパレルでつとめるのは最後だと思っていますのでなおさら不安を感じます。今現在店舗(現場)にて勤務しています。将来のことを考えるとこのままアパレル関係の仕事をつづけるなら本社に移動すれば長く年をとっても働けるのかなとはおもいますがやはり現場のしごとが楽しいことや本社勤務は未知の仕事なのでチャレンジするにはハードルがたかい印象です。。結婚はいまのところかんがえていませんので将来てきにずっとつづけれる仕事、安定した仕事を考えたいです。
株式会社ベイクルーズ
帰る時間も遅く拘束時間が長いのでアフター5などもなく仕事だけで1日が終わる。とにかく疲労困憊。あと頭の悪い人が多くて仕事効率も悪く残業が増えてしまう。本社からの圧が凄くストレスで病気になるなど、ES満足に対する取り組みがとにかく少ない。店舗所属の社員はただの駒だと思われている。顔の善し悪しで社員の昇格にもつながるなどで本来の能力が度外視されることも多々ある。帰りが遅くて食事の時間も変な時間になり、身体に支障をきたす。睡眠時間も少なくただただ奴隷のように働かされる。完全な歯車扱いで毎日がストレスになる。
ラルフローレン合同会社
お客様都合での予定も多々あるので自分の任された仕事をどうしても時間内に終えることができず、残業になることがある。販売ノルマの代わりに個人予算達成率で評価が変わるので同僚と競争しながらの販売でストレスが溜まることがある。百貨店セール時期やイベント時期は残業も含め身体共に重労働になるので帰宅時間が遅くなることも多く、シフトの融通が効きにくくなるので、長期休暇や土日祝日の休みが取れなくなることも多い。
株式会社PALTAC
パートの場合は1年ごとの雇用契約ですが、途中で勤務時間や曜日などの契約変更も比較的しやすく働きやすい会社だと思います。大きな会社なので産休・育休・有給休暇もしっかり取れます。営業所によって働きやすさは違うと思いますが、私が働いているところでは休みも取りやすく、職場の雰囲気もよいです。給料も地域の平均時給と比較するかなり高く、かといって仕事がハードで忙しすぎるわけでもありません。社員・パートと役割がはっきり分かれているのでパートとして結構いいお給料をもらいながら適度に働きたい人にはとてもよいと思います。