イトーキの机、家の階段が通らないため分解を考えて上に持っていこうと思うのですが、分解可能でしょうか？

タカラスタンダード株式会社

3.2

前職は契約社員で同業他社で社員採用、また商品が違うだけだった為、入社しました。入社した際は、自部署の担当者も少なく現場数も少なかったので、決まり事等も少なかった為、非常にやりやすかったし、楽しかった。

株式会社オカムラ

3.2

会社として、労働組合と一体となりワークライフバランスを考えた仕事配分を常に考える取り組みをしています。仕事のメリハリをつけて自分のペースで仕事をすることができます。勤務時間について自分で勤務時間帯をフレックスで申請して調整ができるので、働く上での融通性もあります。また、社員同士のコミュニケーションをはかる点で社内のイベント等の企画に参加しての交流も盛んです。

フランスベッド株式会社

3.4

しっかり個人個人の仕事を毎年、評価査定し、賞与や昇給に反映されている。そして、人事考課内容も面談によってフィードバックしているので、頑張っている人間はしっかりとモチベーションが維持できるシステムを取っています。

小松ウオール工業株式会社

2.7

設計ミスしても施工現場に行ってから発覚することがあり。それの処置と是正に多大な時間と労力がかかり、マイナス査定にもなる。また、簡単な物件難しい物件関係なくミスなく処理する能力が求められる。難しい物件をこなしたとしてもボーナス査定が上がるわけでもないのでやりがいはない。また電話が鳴るたびに失敗したのではないかとビビりながら応対しているので精神が参ってしまう。