株式会社イトーキのワークライフバランスについて

タカラスタンダード株式会社

3.2

賞与は査定によるが、夏冬で各2.5ヶ月分ぐらいは額面でもらえてる。給料は多いとは言えないが毎月安定して貰える。3月に決算賞与を貰える年もある。また残業代や、休日出勤手当ても申請すればきっちり貰える。コロナ禍になっても、ほぼほぼ前年比のボーナスはもらえてる。僅かだが、毎年昇給はしてくれる。長く働き続ければ、少しずつではあるが、昇給してくれるので、長くて働く予定の人には向いている。

株式会社オカムラ

3.5

部署により残業時間は異なりますが、特に各人の仕事内容にもより、どうしても個人での処理することも多く、チーム内での仕事のシェアが難しい面もあり　、その為やや残量は多くなります。一定の時間数字を超えるとその分が時間調整必要となり無休休暇の取得や早退での一日の労働時間調整となり、有給休暇の取得に若干の影響があることもあります。また、サポート部門の場合は残業に対するチェックも厳しく、効率的な仕事を求められます。

フランスベッド株式会社

3.2

しっかり個人個人の仕事を毎年、評価査定し、賞与や昇給に反映されている。そして、人事考課内容も面談によってフィードバックしているので、頑張っている人間はしっかりとモチベーションが維持できるシステムを取っています。

小松ウオール工業株式会社

2.7

夏冬でも快適に仕事ができる。　設計の仕事は社内の各部署の業務内容を把握する必要があり大変だが知識をつけるとどこの部署でもつぶしが効く。設計経験者は重宝されるので、異動したくなったとしても色んな部署から声がかかりやすい。また、大きな現場だと出張に行かせてもらえるので、直接営業マンと職人と話し合いできるので視野が広くなる。実物を触れる機会は中々ないので積極性がものをいう。