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実施率60.0%
実施日数比率
2014年以前の話
残業めちゃくちゃ多くサービス残業の嵐。同調圧力で帰れない。早く終わっても他の人の仕事を手伝わされるし残業つけようとすると当時の女上司からうちはちゃんとしてないからこんなのつけないでと言われる。労基署にも数回入られてた。
2014年以前の話
無い。良いのは外面だけなのでしょっちゅうテレビ呼んだりメディアでアピールするようにしていたが制度はあっても実態がない。
2020年頃の話
自己裁量はすなわち自己責任でもあり、自由な分、積極的に情報を取りに行かな...
2020年頃の話
働き方を提案している企業です。新しい働き方は積極的に取り入れているため、...
2021年頃の話
コロナ以前からもテレワークは推進されてきたが、コロナ禍では基本テレワーク...
2021年頃の話
上司もテレワークが多いため対面でのコミュニケーションは非常に減った。のノ...
2014年以前の話
オフィス家具を扱う会社なので、昔からテレワークの実証実験はしておりノウハ...
株式会社イトーキの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社イトーキの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
建設
飲食・フード
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
タカラスタンダード株式会社
とても働きやすい。知名度もあり営業も行いやすい。給与も福利厚生も文句なし私はこの企業に勤めれて誇りに思う。これから大阪万博なども開催されるのでさらにタカラスタンダードの知名度が上がっていくことを願っている。これからも土屋太鳳ちゃんなどは積極的に使って欲しい。
株式会社オカムラ
会社として、労働組合と一体となりワークライフバランスを考えた仕事配分を常に考える取り組みをしています。仕事のメリハリをつけて自分のペースで仕事をすることができます。勤務時間について自分で勤務時間帯をフレックスで申請して調整ができるので、働く上での融通性もあります。また、社員同士のコミュニケーションをはかる点で社内のイベント等の企画に参加しての交流も盛んです。
フランスベッド株式会社
しっかり個人個人の仕事を毎年、評価査定し、賞与や昇給に反映されている。そして、人事考課内容も面談によってフィードバックしているので、頑張っている人間はしっかりとモチベーションが維持できるシステムを取っています。
小松ウオール工業株式会社
夏冬でも快適に仕事ができる。 設計の仕事は社内の各部署の業務内容を把握する必要があり大変だが知識をつけるとどこの部署でもつぶしが効く。設計経験者は重宝されるので、異動したくなったとしても色んな部署から声がかかりやすい。また、大きな現場だと出張に行かせてもらえるので、直接営業マンと職人と話し合いできるので視野が広くなる。実物を触れる機会は中々ないので積極性がものをいう。