タカラスタンダードの営業に新卒で内定をもらいました。地味だけどいい会社だと感じたんですが、実際はどのような感じですか？休…

まず激務です。就職活動時の雇用条件に週休２日，年間休日約１３０日と言われていたそうですが土曜日は休めないものと思って下さい。（友人は仕事が捌ききれず日曜日にも少しだけ出勤したりするそうです） 営業で入社した友人は毎日朝７:３０には出社し，夜は２２時を平気で越える時間まで残業をしており，日付が変わるまで残る事もざらにあるそうです。 また展示会というものがあるそうなんですがその場合は土日返上で仕事となります。シーズンによっては月の完全休日は２日の時もありました。 代休制度は一切意味を成さず労働法の都合で形式上は休みとなるそうです。そのための年間休日取得実績だとか，， 営業である以上当たり前なのかもしれませんが数字（ノルマ）に追われる日々になっています。最終的に数字の出せない人間は工場のラインに回るとか。 営業所にもよるそうですが 所長，管理職には人間性を疑う人物が多く居座っているらしく（ある意味その位でないと出世できないのかもしれません） あと給与に関しては安いです（仕事量に対して。平均給料などお調べ下さい） 初任給や最初の２，３年は他社と比較すると良いのかもしれませんが，ゆくゆくはマイホーム。など考えられているのならかなり厳しいと考えられます。（若しくは無茶苦茶昇進するか） とにかく膨大な仕事量にはあわないそうです。 会社と仲良しの労働組合，給料のカラクリ（ボーナス，昇級等）最悪な上司比率，自己資本比率を上げるために半強制で加入させられる持株会制度，労働法違反を上手くかわすテクニック，，， しわ寄せはすべて末端の人間に及びます。 ２１時以降にあなたの近くの営業所のそばを通った時に，その窓を見て下さい恐らく煌々と光る所内の中で働く営業マン達の姿が見えると思います。