イーガーディアンのオペレーター と投稿監視の契約社員募集 について教えてください。 バイトルでよく見るのですが 女性でも大丈夫でしょうか？ 多くの意見が聞きたいです。 応募

転職関連サイトから会社の評価や評判を調べた上で面接に行ってきました。 どこの支社かは非公開。 評価や評判で特に気になったのは人の出入りが激しいということ。 何かしら会社自体に問題があるのでしょう。求人募集を長期間出しているとこは全てこのパターン。 面接の流れは以下です。 立て看板に案内されて部屋に入室すると書類がおいてあります。 個人情報の取扱いに関する同意書、簡単なアンケートとPCの短縮キーの知識や注意事項に目を通して始まります。 ①最初にブラインドタッチテスト。キーボードを使って画面表示される文字を打つだけです。 ②簡単な自己紹介 時間にして40分程でしょうか。結果は後日２週間以内に直接連絡するとのことで、連絡がなければ不採用とのことです。 履歴書の返却はありません。 面接の感想。 結果的に上から目線の印象が残りました。 馬鹿にしてると感じたのは、グループ企業に派遣会社があるのでそちらにも個人情報を共有して案件があったら紹介するというもの。 イーガーディアンの面接に来たのであって派遣会社に登録しにきたのではないのですが、個人情報の取り扱い項目の中に含まれているので、採用を望むのであれば拒否することはよろしくない状態を操作しています。 このような会社の面接は初めてです。 契約社員から正社員への過程を質問しましたが、その方は社員になるまで5年ほどかかったと話してくれました。 人事評価の詳細は聞きませんでしたが、みんながやれる仕事、誰でもやれる簡単な仕事でどうやって人事評価の格差を自分で身につけていくかでしょう。 並大抵の努力では足りません。 低時給のまま5年も浪費する覚悟があるのなら、応募してもみるのもいいのでは？ お勧めはしません。あなたはまだまだ若いので、可能性やチャンスはたくさんあります。 最初から提示された低時給の低条件で社員になれる保障がない会社を選ぶよりも広い先見の明で他社を選択したほうが無難です。